A finales de mes se realizará audiencia en caso de boda en la Escuela Metálica

La funcionaria de la Municipalidad de San José, quien realizó su boda en la Escuela Metálica en octubre pasado, y usó  recursos y personal del Departamento de Parques para trasladar materiales hasta la Escuela y trabajar en la decoración del lugar, deberá enfrentarse a una audiencia a finales de mes por parte del Órgano Director del Procedimiento que está a cargo del caso.

Levi Chávez, Jefe del Departamento de Recursos Humanos que está a cargo de la investigación,  comentó que a finales de diciembre le hicieron el traslado de cargos a dicha funcionaria de apellido Coto, informándole sobre las faltas en las cuales incurrió y la posible sanción que se le podría aplicar.

“En ese traslado de cargos se establece por el Órgano Director del Procedimiento, un propósito de despido a la funcionaria pero esto no quiere decir que se vaya a despedir porque la sanción puede ir desde una amonestación hasta un despido incluyendo suspensiones  sin goce de salario. Ella tuvo la oportunidad de descargar o de impugnar a lo que el ente le impuso por medio de su abogado y ahora el Órgano Director lo está valorando”, adujo Chávez.

Por esta razón se estableció la audiencia para el 31 de enero para que ella descargue y presente los testigos –entre los cuales figura el Jefe del Departamento de Parques y Áreas Silvestres del municipio, Alfonso Salas, quien habría dado permiso de manera verbal para que se utilizaran recursos públicos en la boda y que solo fue amonestado- y después el Órgano Director tendrá un plazo de 15 días para resolver.

“Con los documentos que obtuvimos y comentarios que se dieron en torno al caso, el Órgano Director consideró que se debía proponer la sanción máxima contra ella, pero cuando vienen  las audiencias y descargos este órganos analiza la situación, donde puede ser que decidan que se mantiene la sanción de despido o que no lo haga. El propósito de despido puede variar o no, si no varía se envía  a la Junta de Relaciones Laborales que hace una recomendación  al alcalde municipal y él puede acoger lo que diga la Junta o apartarse”, argumentó Chávez.

Se espera que la resolución del Órgano Director se defina  a mediados de febrero, pero la Junta de Relaciones Laborales tendrá su tiempo para valorarlo y dictar sus recomendaciones al alcalde Johnny Araya.