Presidente de la Unión Médica afirma que incentivos salariales son por ley y no pueden ser cambiados. CRH
“No tenemos que reunirnos con nadie ni con la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), ni con los diputados, en dado caso solo con el Gobierno Central pero para hacerles ver que esto es un atropello, ya que nuestros incentivos están establecidos por ley”, aseveró Solano.
Sobre el cuestionamiento que han realizado algunas organizaciones de que el pago de incentivos a los profesionales médicos es la causa de la crisis financiera de la CCSS, Solano indicó que es totalmente falso y “eso es producto de la mala información que han causado personas como Albino Vargas”.
“La verdadera situación de que la Caja está pasando por una crisis financiera se debe a la mala administración y no por los empleados médicos, incluso así lo han denunciado los diferentes medios de comunicación y la Defensoría de los Habitantes”, dijo Solano.
Por su parte Amaral Sequeira, presidente del Sindicato de Profesionales en Ciencias Médicas (SIPROCIMECA) indicó que las personas que critican este incentivo salarial, no toman en cuenta el desgaste físicos, metal y económico que deben incurrir los médicos para llegar a convertirse en profesionales.
En la conferencia de prensa los representantes sindicales de los médicos también la arremetieron contra el Secretario Ejecutivo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), Albino Vargas.
“Recientemente aparecen publicaciones en donde el tema del salario de los profesionales en ciencias médicas nuevamente es utilizado como cortina de humo para tapar las verdaderas causas del porqué los salarios del sector público no se aumentan de manera equitativa. Estas publicaciones están sustentadas por las palabras de Albino Vargas”, dijo Edwin Solano.
Precisamente los diferentes representantes sindicales de los porfesionales en ciencias médicas censuraron las declaraciones de Vargas, pues según ellos confunden a la opinión pública.
Comentarios
Es increible la cascara que tienen los médicos, o sea ellos deben ganar siempre entre 3 y 4 veces mas que el resto de los empleados, que elite!
Si valoramos su trabajo pienso que muchos de ellos, no todos, tendrían que ganar menos que un peon de finca.
Imaginese que llegan a la consulta a la hora que lo desean, atienden a la velocidad que desean, se ausentan del consultorio a la hora que desean, en cual trabajo se puede hacer esto?
pero vayan al consultorio privado, ahi se les verá hasta las 10 de la noche! debería de pedirseles dedicación exclusiva a los medicos de la caja