Alineando la Estrategia Empresarial con Gong Ho: Una visión integral para el éxito
Hace unos días leí al doctor Kirk Salazar con el tema de Gong Ho en el liderazgo, y recordé que también el modelo nos ayuda, en la búsqueda de fórmulas para el éxito empresarial sin importar el nivel,
La metodología Gong Ho, es enfoque que fusiona principios de compromiso, colaboración, enseñanza, pasión y eficiencia. En este documento de opinión, quiero llevarlos por los pilares de la Ardilla, el Castor y el Ganso, fundamentales en Gong Ho, pueden transformar la estrategia empresarial y llevarla hacia un éxito sostenible.
Los Principios de Gong Ho:
El Espíritu de la Ardilla: La ardilla representa el compromiso y la pasión individual, la energía que cada miembro del equipo aporta en el desempeño de su trabajo. Este principio resalta la importancia de la motivación intrínseca y el compromiso personal con el propósito de los objetivos y las metas de la empresa. Para aplicar este principio, debemos crear un ambiente que inspire a los empleados, ofrecerles oportunidades para crecer, contribuir, reconocer, recompensar sus esfuerzos y logros individuales.
El Espíritu del Castor: El castor simboliza la eficiente y a la vez el aporte con la estrategia. Al igual que el castor construye su presa con precisión y trabajo en equipo, las empresas deben optimizar sus procesos, sus recursos para alcanzar sus objetivos de manera efectiva, eficiente y con efectividad. Esto implica establecer sistemas claros, promover la colaboración entre equipos y capacitar a los empleados para ser proactivos y adaptarse a los desafíos que cada días enfrentas las empresas.
El Espíritu del Ganso: El ganso representa tener una rumbo clara y unificada. Al igual que los gansos vuelan en formación en "V" para maximizar la eficiencia y el apoyo mutuo, las empresas deben tener una visión compartida y un propósito claro que guíe todas sus acciones y decisiones. Esto implica comunicar de manera efectiva la visión y los valores de la empresa, establecer objetivos claros y medibles, y asegurar que todos los miembros de la organización estén alineados y comprometidos con el éxito colectivo.
Aplicación práctica en la Estrategia Empresarial:
Desarrollar una visión inspiradora: La primera etapa para alinear la estrategia empresarial con los principios de Gong Ho es desarrollar una visión inspiradora y compartida. Esto implica no solo definir metas claras y ambiciosas, sino también comunicar de manera efectiva la importancia y el impacto de estas metas en la misión y los valores de la empresa. Al inspirar a los empleados y alinear sus esfuerzos hacia un propósito común, podemos generar un sentido de colectividad y compromiso que impulsará el éxito a largo plazo.
Cultivar una cultura de pasión y compromiso: Para que los principios de Gong Ho prosperen en nuestra organización, es crucial cultivar una cultura que fomente la pasión, el compromiso y la colaboración. Esto implica crear un ambiente de trabajo que inspire a los empleados, brindarles oportunidades para crecer y contribuir, y promover una mentalidad de equipo donde todos se sientan valorados y motivados para dar lo mejor de sí mismos.
Optimizar la productividad y la eficiencia: La ejecución eficiente de la estrategia es crucial para nuestro éxito empresarial. Debemos enfocarnos en optimizar nuestros procesos, asignar recursos de manera inteligente y fomentar la colaboración entre los equipos para maximizar la productividad y alcanzar nuestros objetivos de manera efectiva. Al adoptar una mentalidad de castor, podemos construir sistemas y estructuras que faciliten la ejecución eficiente de nuestra estrategia, asegurando que nuestros recursos se utilicen de manera óptima y que nuestros objetivos se alcancen de manera consistente y sostenible.
Beneficios para nuestra empresa:
Mayor resiliencia y adaptabilidad: Al alinear nuestra estrategia empresarial con los principios de Gong Ho, podemos volverse más ágiles y adaptables ante los cambios en nuestro entorno empresarial. Al cultivar una cultura de pasión, compromiso y colaboración, podemos aprovechar nuevas oportunidades y superar desafíos con mayor facilidad, asegurando nuestra resiliencia a largo plazo.
Mayor compromiso y productividad de nuestros empleados: Al proporcionar un propósito claro y una cultura que fomente la pasión y el compromiso, podemos mejorar la motivación y el desempeño de nuestros empleados. Los empleados que se sienten valorados y comprometidos tienden a ser más productivos, creativos y dispuestos a contribuir al éxito de nuestra empresa, lo que conduce a un ambiente de trabajo más positivo y a resultados empresariales más sólidos.
Mejor ejecución estratégica y resultados empresariales: Al optimizar la productividad y la eficiencia, podemos mejorar la ejecución de nuestra estrategia y alcanzar nuestros objetivos de manera más efectiva y consistente. Al adoptar una mentalidad de castor y construir sistemas y procesos que faciliten la ejecución eficiente de nuestra estrategia, podemos maximizar el valor de nuestros recursos y asegurar un crecimiento y éxito sostenibles a largo plazo.
Conclusión:
Alinear la estrategia empresarial con los principios de Gong Ho no sólo es una opción, sino una necesidad en el mundo empresarial actual. Al adoptar una visión inspiradora, cultivar una cultura de pasión y compromiso, y optimizar la productividad y la eficiencia, podemos construir un fundamento sólido para el éxito sostenible de nuestra empresa. Al abrazar los principios de la ardilla, el castor y el ganso, podemos crear un entorno donde la colaboración, la pasión y la eficiencia se fusionen para impulsar nuestro crecimiento, innovación y éxito a largo plazo.
Director de tesis y asesor en la Escuela de Ciencias de la Administración de la UNED, fundador de Cefolog de Costa Rica