41 % de empleadores planea contratar en el tercer trimestre del año
Imagen con fines ilustrativos. (CRH).
Un 41 % de los empleadores en Costa Rica planea contratar personal en el tercer trimestre del año, según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Costa Rica.
Esta cifra representa la Tendencia Neta de Empleo ajustada estacionalmente, que se calcula restando el porcentaje de empleadores que planean reducir personal del porcentaje de quienes planean contratar, aplicando un margen de ajuste por estacionalidad.
Dicha expectativa es un 9 % superior con respecto al primer trimestre del año y aumentó siete puntos porcentuales en comparación con el tercer trimestre de 2024.
La encuesta, realizada a más de 400 empleadores a nivel nacional, determinó que un 50 % de los entrevistados planea aumentar su planilla, mientras que un 12 % anticipa reducciones. Un 35 % no prevé realizar cambios en su fuerza laboral y un 3 % aún no lo ha definido.
Costa Rica ocupa el primer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, las cuales están por encima del promedio regional.
"En ManpowerGroup, líder global en soluciones de talento humano y experto en todo el ciclo laboral, consideramos que las expectativas de empleo en Costa Rica se fortalecen trimestre a trimestre. El país se destaca como un motor de empleo en la región, impulsado por sectores estratégicos como Ciencias de la Vida y Salud", dijo Scarleth Tercero, gerente país de ManpowerGroup en Costa Rica.
El sector con mayores expectativas de contratación para este trimestre es el de Ciencias de la Vida y Salud, con una Tendencia Neta de Empleo del 62 %, seguido por Servicios de Comunicación, con un 49 %, y Manufactura, con un 47 %.
También se reportan crecimientos importantes en los sectores de Bienes de Consumo y Servicios (37 %), Energía (34 %) y Tecnologías de la Información (40 %).
En contraste, el sector de Finanzas y Bienes Raíces muestra una caída significativa, con una tendencia del 24 %, mientras que Transporte, Logística y Automotriz reporta una expectativa de contratación del 29 %.
A nivel nacional, las provincias con las intenciones de contratación más altas son Puntarenas y Limón, con una tendencia del 57 %, seguidas de Heredia (50 %) y San José (38 %). En el otro extremo, Cartago y Guanacaste presentan las expectativas más bajas, con un 37 % y un 30 %, respectivamente.
Automatización
Uno de los hallazgos más relevantes de esta edición es que el 81 % de los empleadores en Costa Rica espera que la automatización genere los mayores cambios en funciones relacionadas con Tecnologías de la Información y Datos en los próximos cinco años.
Este dato evidencia cómo la transformación digital continúa reconfigurando el mercado laboral costarricense y subraya la necesidad de fortalecer las habilidades técnicas y digitales de la fuerza laboral para mantenerse competitiva, de acuerdo con el informe.
"Desde ManpowerGroup seguimos impulsando la empleabilidad y el desarrollo de habilidades como una prioridad estratégica. La automatización no sustituye al talento humano, pero sí redefine las capacidades que el mercado requiere. Es clave anticiparse y preparar a las personas para los trabajos del futuro", agregó Tercero.