Bancos generan 25.000 empleos directos en Costa Rica
(CRH)
El Sistema Bancario Nacional es fuente de empleo para 24.864 personas en todo el país, esto según la última Encuesta de Género, elaborada por la Asociación Bancaria Costarricense (ABC), entre las 14 entidades financieras que la integran, tanto bancos públicos como privados.
La encuesta, con datos a febrero 2017, revela que las mujeres representan el mayor número de colaboradores, son en total 12.532, es decir el 50,4% de los trabajadores bancarios, mientras que los hombres son 12.332 y representan el 49,6%.
"El Sistema Bancario Nacional es sin duda una fuente de empleo muy importante para el país; estos datos reflejan el dinamismo de un sector que genera empleo de alta calidad y en el cual las mujeres cada vez tienen una mayor participación", señaló María Isabel Cortés, directora ejecutiva de la ABC.
Según la Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), al IV trimestre 2016, las mujeres representan el 36,2% de la población ocupada del país, contra un 63,8% de hombres. Sin embargo, en el sector bancario ya eran el 47,8% en el 2015 y subieron al 50,4% para este año.
Los datos aportados por las entidades bancarias también revelan que los colaboradores con título universitario son mayoría; en total, 14.915 funcionarios tienen este grado académico, de ellos 7.538 son mujeres y 7.377 hombres.
Adicionalmente, 4.193 funcionarios más son universitarios, pero aún no tienen su título; de ellos, la mayor cantidad también son mujeres (2.261).
Los resultados de la encuesta según género y nivel académico, revelan que del total de mujeres que trabajan para los bancos, el 60,15% tienen título universitario, el 18,96% secundaria completa y un 18,04% son universatarias sin título.
En el caso de los hombres, un 59,82% son profesionales graduados, un 19,75% tiene secundaria completa y un 15,67% son universitarios pero aún no se gradúan.
"Los datos de la Encuesta de Género nos confirman la tendencia de que la presencia femenina en la banca sigue creciendo, producto de su esfuerzo, preparación académica y responsabilidad, mientras en muchos casos también cumplen roles de amas de casa, esposas y madres, al terminar su jornada laboral", concluyó la Directora Ejecutiva de la ABC.
Los datos aportados por la banca también tomaron en cuenta aspectos como si se tiene o no personal a cargo. En este punto el sector femenino aún tiene que ganar terreno, de las 3.274 personas que tienen jefaturas, un 62,9% son hombres.
En cuanto a la participación femenina en las Juntas Directivas del Sistema Bancario Nacional, se pasó de un 15,5% en el 2015 a 16,5% en 2017.