Multinacionales sacan la cara en generación de empleo durante la pandemia
(CRHoy.com) Las empresas multinacionales instaladas en el país fueron las que dieron la cara en la generación de empleo durante la pandemia.
A diferencia del resto de sectores, estás compañías lograron generar un incremento cercano al 12% en la generación de puestos de trabajo.
Durante el año, en el resto de empresas privadas no atendidas por Cinde la generación de empleo cayó un 5,4%, y en el promedio total del país la caída fue del 2,5%
Jorge Sequeira, director de Cinde, indicó que en total se generaron 19.806 nuevos empleos, es decir, 18,4% más que el año anterior.
Al restar los puestos que simplemente realizaron traslados, la ganancia neta de empleos fue de 14.709 puestos, un 45% más que en 2019.
De acuerdo con Cinde hay ya más de 330 empresas instaladas en el país.
La meta inicial era 22 y finalmente se logro atraer 26. Estas registraron 14 proyectos de mercados no tradicionales y de 11 destinos diferentes tales como: Japón, Dinamarca, Francia, Alemania, India, Reino Unido y Bosnia y Herzegovina.
Además, otros 55 proyectos de diversificación que implican nuevos procesos y divisiones.
Por esa razón, Sequeira señaló que era necesario dejar de hablar de ponerle impuestos a las empresas, en especial las zonas francas.
"Eso nos genera mucho ruido" adujo.
Cinde destacó que fuera de la Gran Área Metropolitana se registró un crecimiento de 15% anual durante los últimos cinco años.
En total se crearon 465 nuevos puestos de trabajo durante este año, para sumar un total acumulado de 3.660 empleos.
De ellos, 1.600 puestos se ubican en Limón y más de 500 empleos pertenecen al sector de tecnologías digitales.
Eric Scharf, presidente de Cinde, destacó por su parte la rápida adaptación de la mayoría de empresas dedicadas a servicios para la implementación del teletrabajo.
Afirmó que el país está en capacidad de ampliar la generación de empleos y llevarla a unos 45 mil nuevos puestos.
Sharf afirmó que el país cuenta con el sistema jurídico y la política adecuada para enfrentar crisis, el talento humano y herramientas para atraer nuevas inversiones y con la institucionalidad adecuada, razón por la cual es necesario no cambiar las reglas del juego.