Operadoras advierten: Falta un reglamento para entregar el FCL

6 de Abr. 2020 | 2:05 pm
El sector comercial es uno de los más golpeados en Costa Rica con más de 100.000 despidos desde que inició la emergencia por el COVID-19. (Foto: Ezequiel BECERRA / AFP)

El sector comercial es uno de los más golpeados en Costa Rica con más de 100.000 despidos desde que inició la emergencia por el COVID-19. (Foto: Ezequiel BECERRA / AFP)

(CRHoy.com) Aunque este lunes entró en vigencia la ley que permite a las operadoras de pensiones entregar el Fondo de Capitalización Laboral (FCL) a las personas que se han visto afectadas por la emergencia, todavía hace falta un reglamento que sirva de norma a dicho beneficio.

Así lo advirtió la tarde de este lunes la Asociación Costarricense de Operadoras de Pensiones (Acop), la cual señaló que la legislación estableció un plazo máximo de 15 días para emitir el reglamento.

El responsable de este trámite es la Superintendencia de Pensiones (Supen).

La Asociación urgió a la superintendencia a realizar el cambio reglamentario lo antes posible.  Desde el fin de semana los principales bancos comerciales y las operadoras han estado recibiendo múltiples consultas de cómo aplicar el retiro.

"Desde antes de la aprobación del proyecto en primer debate planteamos a la Supen la necesidad adaptar rápidamente la normativa a las nuevas condiciones. Ofrecimos incluso nuestra colaboración y experiencia para hacerlo de manera conjunta, porque aún cuando todas las operadoras están en la absoluta disposición de acelerar los procedimientos, no pueden avanzar sin la nueva reglamentación", manifestó Danilo Ugalde, director ejecutivo de ACOP.

La Superintendencia estaría viendo estos eventuales cambios con prioridad.

Se calcula que solo del sector turístico más de 220 mil personas se quedaron sin una fuente de ingresos de la noche a la mañana y junto a ellos otras 200 mil personas se han visto afectadas indirectamente.

El sector no ha realizado un corte de afectación; sin embargo, el Ministerio de Trabajo reportó que hasta la semana anterior al menos 475 empresas habían solicitado reducciones de la jornada laboral para más de 12 mil empleados.