Sectores plantean reformas para fortalecer sistema de pensiones
Representantes de distintas organizaciones propusieron reformas puntuales para fortalecer el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
Los planteamientos los hicieron en la cuarta sesión del Diálogo para el Fortalecimiento del Sistema Nacional de Pensiones que impulsa la Superintendencia de Pensiones (Supen) el pasado 18 de octubre.
Victoria Hernández, representante del Centro de Investigación del Observatorio del Desarrollo (CIOD) de la Universidad de Costa Rica (UCR), hizo varias propuestas para el fortalecimiento y sostenibilidad del SNP enfocadas en financiamiento, informalidad laboral y equidad de género.
También asumió el reto de elaborar un análisis para la construcción de un marco de política pública en pensiones.
Por su parte, Leyner Vargas, del Instituto de Estudios Sociales en Población (Idespo) de la Universidad Nacional (UNA), formuló alternativas con una visión solidaria y de equidad de género.
Asimismo, destacó la necesidad de flexibilizar la pensión con un cumplimiento parcial de cuotas en edades posteriores a los 55 años, incluyendo el poder pensionarse con cuotas inferiores y un esquema de beneficios asociado a las cuotas.
Mauricio Soto, director de Supervisión de Riesgos de la Supen, presentó la infografía del financiamiento del SNP, con aspectos como las contribuciones, los métodos de financiamiento (capitalización individual, colectiva y reparto), y los tipos de planes (beneficio definido y contribución definida).
Además, se expusieron otros temas de interés como el "Estudio sobre la Propuesta de Impuesto a las Transacciones Financieras en Costa Rica", de Esteban Méndez Chacón, del Banco Central de Costa Rica (BCCR), y "Costa Rica: Una historia de fiscalidad insuficiente y deterioro de los espacios políticos para reformarla", del economista José Luis Arce.
El exministro de Hacienda, Elián Villegas, presentó tres propuestas enfocadas en posibles fuentes de financiamiento para enfrentar los retos que actualmente enfrenta el SNP.
