160 jóvenes potenciarán sus habilidades y mejorarán su perfil en carreras STEM gracias a Fundación Monge

 

Un total de 160 estudiantes de undécimo año de colegios técnicos de las provincias de San José, Alajuela, Heredia, Cartago y Limón forman parte de la generación 2026-2027 del Programa de Liderazgo Estudiantil y Empleabilidad "Soy Cambio", impulsado por la Fundación Monge.

La iniciativa surge en un contexto global en el que 267 millones de jóvenes entre 15 y 24 años no acceden a educación, formación ni empleo, según datos de la UNESCO. Además, el 63 % de los empleadores señala que las brechas de habilidades representan un obstáculo crítico para la empleabilidad entre 2025 y 2030.

En Costa Rica, el desafío también es evidente. Cada año se gradúan cerca de 17.000 estudiantes de colegios técnicos; sin embargo, apenas un 31 % logra insertarse con éxito en el mercado laboral. Este panorama evidencia la necesidad de fortalecer la formación de talento humano especializado, principalmente en áreas STEAM, para responder a la demanda de empresas nacionales y transnacionales.

Ante esta realidad, el programa "Soy Cambio" busca fortalecer las habilidades para la vida y preparar a los jóvenes para los trabajos del siglo XXI, mediante un proceso formativo integral.

"Ser parte del Programa Soy Cambio es una oportunidad muy grande para aprender cosas nuevas y crecer como persona. Siento que es un espacio donde puedo mejorar, conocer gente nueva y prepararme para lo que viene, tanto en el ámbito personal como profesional. Quiero aprovechar la experiencia y dar lo mejor de mí en cada uno de los cursos que me darán el conocimiento y las herramientas necesarias para abrirme puertas en la universidad o en una empresa a futuro", expresó Daniel Valderramos, estudiante de la especialidad de Electrónica Industrial del CTP de Dulce Nombre de Cartago.

Los 160 jóvenes seleccionados recibirán diversos beneficios como parte del programa. Entre ellos destacan apoyo económico en los casos más vulnerables, acompañamiento y seguimiento por parte de un equipo interdisciplinario de la Fundación Monge, giras a empresas, cursos de inglés, formación técnica complementaria y capacitación en habilidades para la vida y los trabajos del siglo XXI.

Este último componente busca desarrollar competencias altamente valoradas por los empleadores y por las universidades más prestigiosas del mundo.

"En Fundación Monge creemos que la educación debe ir de la mano con la empleabilidad y ser una herramienta real de movilidad social. Con 'Soy Cambio' no solo acompañamos al estudiante en su éxito académico, sino que le entregamos herramientas prácticas —como el inglés y habilidades para la vida y el trabajo— que le permitirán abrirse paso en el mundo profesional. Decimos 'presente' una vez más porque estamos convencidos de que invertir en estos jóvenes es invertir en el futuro de nuestro país", señaló Lourdes Brizuela, directora ejecutiva de la Fundación Monge.

Durante 2026, la organización también brindará seguimiento, cursos técnicos y clases de inglés a 18 estudiantes adicionales de la zona sur del país, como parte del programa de responsabilidad social del Grupo Monge.

Gracias a esta alianza, estos jóvenes recibirán un incentivo económico mensual, equipo tecnológico y conexión a internet para facilitar su proceso de formación.

"Desde niña me gustan mucho las artes, especialmente pintar, y también el inglés, porque siento que es una herramienta muy valiosa en las zonas costeras donde hay mucho turismo. Estoy muy contenta y agradecida no solo por el equipo tecnológico, sino también por la oportunidad de ser parte de Soy Cambio. Estoy segura de que este programa me va a abrir muchas puertas a futuro", comentó Fabiola Rodríguez, estudiante del Liceo Académico La Palma, en Puerto Jiménez.

De acuerdo con Brizuela, el éxito de la metodología "Soy Cambio" radica en el seguimiento cercano que reciben los participantes durante todo el proceso formativo. Cada caso es analizado por un equipo interdisciplinario que acompaña a los jóvenes para que logren culminar su meta académica y fortalecer su perfil profesional.

"Para mí formar parte de este programa es un gran honor por las muchas oportunidades que se me ofrecen para mejorar mi nivel académico y mi perfil de empleabilidad. Me llena de orgullo haber sido elegida entre tantos estudiantes. Siento que es un reconocimiento a mi esfuerzo y que el programa tendrá un impacto muy positivo que me ayudará a descubrir mi verdadero potencial", afirmó Mía Peraza, estudiante del CTP Jesús Ocaña Rojas de Alajuela, quien cursa la especialidad de Ejecutivo Comercial y de Servicio al Cliente.

Actualmente, la Fundación Monge trabaja en coordinación con instituciones públicas y empresas de los sectores de tecnología, manufactura avanzada y dispositivos médicos que operan en Costa Rica y en el extranjero, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de jóvenes talentos.

"Buscamos afianzar alianzas y sinergias para la colocación de egresados de 'Soy Cambio' que ya concluyeron su carrera técnica en puestos de trabajo formal. Todos ellos cuentan con un buen manejo del idioma inglés y un excelente perfil profesional", concluyó Brizuela.