BAC conmemora 365M: $350 millones en financiamiento para mujeres y compromiso con la equidad de género

BAC informó que el saldo de financiamiento dirigido a mujeres ya supera los $350 millones, recursos que han sido colocados mediante distintos productos financieros diseñados para impulsar emprendimientos, pequeñas y medianas empresas, así como proyectos personales liderados por mujeres.

Solo durante el 2025, la entidad financiera colocó cerca de $85 millones en este tipo de soluciones crediticias, como parte de su estrategia de sostenibilidad y de su programa de banca con enfoque de género Mujeres BAC.

Entre las iniciativas que han permitido alcanzar esta cifra se encuentran el crédito Avales Mujer, el Sistema de Banca para el Desarrollo con enfoque en mujeres, créditos preaprobados para esta población y financiamiento dirigido a pymes lideradas por mujeres. Además, el banco amplió la disponibilidad de algunas de estas soluciones a todo el país, con el objetivo de facilitar el acceso a oportunidades financieras para más mujeres.

De acuerdo con la entidad, una de las brechas de género que aún persiste es el acceso de las mujeres a créditos, lo cual está relacionado en su mayoría con no poder comprobar ingresos o con que los ingresos reportados no son suficientes para hacer frente a la deuda solicitada. Por eso, BAC se enfocó en crear productos de alto impacto, diseñados especialmente para esta población, a partir de un análisis previo de las condiciones reales, con el fin de promover su inclusión financiera y desarrollo.

"En BAC hemos dedicado esfuerzos a conocer, entender y desarrollar una relación de ganar-ganar con las mujeres y estamos convencidos de que hay mucho valor por crear y mucho crecimiento que podemos generar y co-crear para beneficiarnos mutuamente" destacó Federico Odio, presidente ejecutivo de BAC.

Los resultados fueron presentados durante el evento 365M: equidad todos los días, organizado por el banco en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.

La actividad buscó generar conciencia sobre las brechas de género que aún persisten y reafirmar el compromiso de la entidad con la equidad en ámbitos como el trabajo, el acceso al dinero, la seguridad, la familia y los negocios, áreas en las que el sector financiero puede desempeñar un papel clave como agente de cambio.

Durante el encuentro se abordaron tres brechas relevantes vinculadas con el sistema financiero y el desarrollo económico:

• Trabajo doméstico y de cuido: las mujeres dedican en promedio 34 horas semanales a estas labores, mientras que los hombres destinan alrededor de 15 horas.

• Participación en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas): solo el 29% de las mujeres opta por este tipo de formación.

• Brecha climática: según datos de ONU (2024), para el año 2050 cerca de 158 millones de mujeres podrían encontrarse en condición de pobreza extrema debido a los efectos de la crisis climática.

El evento contó con la participación de especialistas como Luis Bermúdez, jefe de la Oficina Nacional del Fondo de Población de las Naciones Unidas; Marcela Chacón, directora global para Relaciones con Naciones Unidas y Asuntos Globales de Bayer; Andrea Prado, profesora plena de INCAE Business School; la activista y conferencista Wendy Pinnock, y Rosa Vásquez, socia fundadora y miembro de la organización Ruta del Clima.

Formación y capacitación para el desarrollo

Además del financiamiento, el programa Mujeres BAC también promueve el cierre de brechas mediante iniciativas de formación.

Durante el 2025, más de 22.700 mujeres recibieron capacitaciones en temas como inclusión financiera, educación financiera, negocios y tecnología. Asimismo, 720 mujeres participaron en programas enfocados en liderazgo, equidad salarial y acceso a empleo, mediante actividades de networking realizadas en San José y Liberia, el Congreso Mujeres BAC, la Primera Jornada de Mujeres Ganaderas en la Región Chorotega y la Charla del Día de la Mujer Rural.

Otro de los programas destacados es la Academia Mujeres BAC, orientada a fortalecer capacidades empresariales y de liderazgo. En 2025, 19 mujeres se graduaron de esta iniciativa, que incluye herramientas en tecnología, plataformas digitales e inteligencia artificial.

"La Academia Mujeres BAC ha sido un agradable emprendimiento que hemos desarrollado. Es un programa de formación, de capacitación en temas relevantes para las mujeres. Tenemos cursos que tienen que ver con destrezas o conocimientos que les pueden ayudar a crecer su negocio" comentó Odio.

El banco también desarrolló los Mercaditos Mujeres BAC, una iniciativa que benefició a más de 400 emprendedoras dentro y fuera del Gran Área Metropolitana, brindándoles espacios para comercializar sus productos tanto en sucursales como en eventos externos.

A nivel interno, BAC también promueve acciones para fortalecer la equidad de género entre su personal.

Actualmente, de 574 personas en puestos de liderazgo, 297 son mujeres (51,7%) y 277 hombres (48,3%). Este avance se ha visto impulsado por programas como la Especialización de Liderazgo Femenino, que ofrece mentorías, acompañamiento de líderes y formación para colaboradoras que buscan crecer dentro de la organización.

Asimismo, la entidad creó la red de cuido BACuida, orientada a apoyar a personas colaboradoras con responsabilidades de cuido infantil. Entre 2018 y 2025, el programa benefició a 125 colaboradores, de los cuales 99% de las beneficiarias directas son mujeres, impactando también a 146 niñas y niños.

El presidente ejecutivo de BAC también señaló que el banco ha realizado un esfuerzo sostenido por comprender las necesidades de sus clientas y diseñar soluciones que respondan a ellas.

"Hemos analizado una gran cantidad de datos que nos dicen, por ejemplo, que el 44% de nuestros clientes son mujeres y que cerca del 40% de las pymes que atendemos son lideradas por mujeres. Lo que hemos tratado de hacer es entender qué buscan: oportunidades de crecimiento, acceso a información, redes de apoyo y acompañamiento para salir de la informalidad", afirmó.

Odio añadió que la experiencia del banco demuestra que impulsar el desarrollo económico de las mujeres genera beneficios para toda la sociedad y fortalece el crecimiento de los negocios que lideran.