Estudio revela urgencias y oportunidades para el empleo en Costa Rica
Imagen con fines ilustrativos. (CRH).
Un estudio presentado por la Cámara de Comercio de Costa Rica (CCCR) reveló las urgencias y oportunidades en materia de empleo para el país.
El análisis, titulado El empleo en Centroamérica: desafíos y oportunidades para el desarrollo de la región, fue elaborado por la consultora DIESTRA, en coordinación con Central American Business Intelligence (CABI) y Porter Novelli.
El estudio expone los desafíos estructurales del mercado laboral en la región —como la informalidad, la migración laboral y la desconexión entre la educación y la demanda empresarial—, y plantea una hoja de ruta para impulsar el crecimiento económico y la generación de empleo formal en los países centroamericanos.
Karol Fallas, directora ejecutiva de la CCCR, subrayó que el estudio confirma muchos de los temas en los que ya se viene trabajando: la articulación efectiva con la academia y la formación técnica, el fortalecimiento de la inclusión laboral femenina y el combate a la informalidad, que aún afecta a más del 45 % de la fuerza laboral costarricense.
Los principales hallazgos para Costa Rica son los siguientes:
- Brecha de talento calificado: el país enfrenta una creciente escasez de personal capacitado para atender la demanda de sectores como manufactura avanzada, servicios financieros y tecnología, pese a la atracción de inversión extranjera.
- Alta informalidad: con una tasa cercana al 45 %, la informalidad sigue siendo uno de los principales obstáculos para la productividad y el acceso equitativo a derechos laborales.
- Envejecimiento poblacional: este fenómeno reduce progresivamente el tamaño de la fuerza laboral joven, lo que exige políticas públicas orientadas a la atracción y formación de talento.
- Migración como oportunidad: el estudio destaca el valor estratégico del talento migrante como complemento a la oferta nacional en sectores donde la mano de obra local es insuficiente.
- Desigualdad de género: las mujeres enfrentan brechas salariales, barreras para ascensos y falta de acceso a financiamiento, lo cual limita su desarrollo en el mercado laboral.
- Transformación educativa: se recomienda un nuevo acuerdo nacional por la educación que alinee la formación académica y técnica con las necesidades reales del mercado.
La presentación del informe en Costa Rica se realizó como parte del proceso regional impulsado por la Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano (Fecamco), de la cual la Cámara de Comercio de Costa Rica forma parte.
