Exviceministra: “Faltas de respeto son un patrón repetitivo en el MEP”

"Las faltas de respeto sí son un patrón repetitivo de las salidas en el MEP. No todos renuncian porque hay mejores oportunidades laborales, sino, por esas situaciones donde desvalorizan al funcionario, donde hay gritos, hay que decirlo como es".

La ex viceministra de académica del Ministerio de Educación (MEP) Rocío Solís afirmó que renunció a su puesto debido a las constantes faltas de respeto por parte de la ministra de la cartera Ana Katharina Müller.

Solís fue una de las primeras funcionarias que presentó la carta de renuncia en 2022 (recién comenzando la administración de Müller), donde acusó que se iba por faltas de respeto hacia su persona. En el documento detallaba lo siguiente:

"Hoy al cumplirse los 3 meses de gestión y por la poca comunicación, las constantes faltas de respeto y transparencia hacia mi persona, así como al cargo que me fue dado; es que tomo la decisión de poner mi renuncia irrevocable como Viceministra Académica de Educación, detalla Solís en la carta dirigida a Müller el 08 de agosto de 2022.

Aparte de Solís, otro funcionario que igualmente presentó su renuncia fue el exviceministro Administrativo, Rodolfo Chévez, quien argumentó en su renuncia que se iba por "motivos personales".

No obstante, de acuerdo con la exfuncionaria, muchas de esas salidas no se deben —en apariencia— a "motivos personales" o "mejores oportunidades laborales", sino, al continuo patrón de presuntas "faltas de respeto". 

"Yo si viví con ella (la ministra) todas esas situaciones de las que hablan de faltas de respeto y yo así lo dije en la carta porque es cierto y eso no hay porqué aguantarlo.

Esto es una característica, un mismo patrón que tiene este Gobierno, vea los otros ministerios, el montón de gente que se ha ido. La ministra (Müller) tiene el mismo patrón que tiene el presidente, en esa forma de trato, de ejercer el poder de una forma que se podría tal vez decir "grotesca, contó la exviceministra.

En los 2 años de gestión de la ministra de Educación, Anna Katharina Müller, se ha dado un desfile de funcionarios que entran y salen de la cartera educativa.

La última baja ocurrió el pasado martes, donde el MEP anunció el despido de la viceministra Académica, Karla Salguero.

De acuerdo con lo expuesto por Salguero a CRHoy.com, a ella Müller le pidió la renuncia, no obstante, al no acatar esta petición, días después llegó el cese de sus funciones, mismo que fue firmado por el presidente de la República, Rodrigo Chaves, en el acuerdo N°491-P.

Este despido se da mientras la ministra se encuentra de viaje en Italia, en el "Encuentro Internacional del Sentido".

Este medio consultó al MEP sobre los señalamientos que hacen varios exfuncionarios acerca de supuestas faltas de respeto provenientes en apariencia de la ministra, no obstante, al cierre de esta nota no se ha obtenido una respuesta.

Ante esta situación, Solís expone que se puede apreciar un mal manejo del personal del MEP, posible factor que podría estar provocando las bajas.

El Ministerio de Educación Pública ha tenido una situación bastante complicada con el montón de renuncias que se ha dado en dos años, es increíble que sucedan en instancias como son los Viceministerios que son el eje central, una vertebral de lo que es el ministerio que es la parte académica. Actualmente, sabemos la cantidad de falencias que tienen nuestros jóvenes a nivel académico y que se estén yendo los viceministros académicos significa que algo está pasando.

Es como el colegio, cuando el 90% de los chicos salen mal no significa que sean los muchachos que estén mal, sino que es el profesor que no sabe cómo dar las clases y explicar. Aquí aplica lo mismo, aquí no es la gente que llega y que quiere trabajar, es la autoridad que está gerenciando y que no sabe cómo hacer un manejo adecuado del personal, agregó Solís.

Divorcio entre funcionarios

Por su parte, según explicó el investigador del Instituto de Estudios Interdisciplinarios de la Niñez y la Adolescencia (INEINA) de la Universidad Nacional, Pablo Chaverri, actualmente hay un divorcio entre la ministra y sus funcionarios, esto para la toma de decisiones y comunicación dentro del ministerio.

Hay un divorcio muy marcado entre las diferentes instancias del MEP, ¿qué nos dice esto? El Ministerio no está funcionando como un sistema unificado, sino, más bien, como un conjunto de instancias fragmentadas a lo interno.

Esto se debe en gran parte a la falta de liderazgo, de conocimiento, de capacidad de la persona que está en la silla principal. Es un sello repetitivo, donde hay muchas salidas de trabajadores por esta falta de escucha, explicó el investigador.

Además, Chaverri señala que la cartera debe ser liderada por alguien que "si sepa" lo que debe de hacer y recalcó que lo mejor sería que Müller dejara su cargo, debido a dicha inestabilidad.

"Para mí lo que corresponde es que la señora (la ministra) reconozca que no sabe lo que está haciendo y que tenga humildad y que por favor deje de hacer daño, se retire y le dé el espacio a alguien que sí sepa", puntualizó Chaverri.

Bajas en actual Gobierno

La actual administración Chaves Robles ya contabiliza poco más de 50 bajas, desde salidas de ministros y viceministros, como en presidencias ejecutivas, esto en sus 2 años de gestión.

El más reciente informe del Estado de la Nación señaló que el Gobierno actual sería el más inestable en 17 años, donde se muestra una inestabilidad histórica.

El informe explicó que un aspecto directamente relacionado con las capacidades políticas del Poder Ejecutivo para sobrellevar los temas públicos es la unidad y estabilidad en su equipo.

No obstante, la realidad es otra, ya que con el despido de la viceministra académica del MEP, dicha cartera continúa con una baja estabilidad.

"Según la información disponible en este ámbito, la rotación ministerial en el primer año del gobierno actual es alta, como lo ha sido la de las administraciones en época multipartidista (2002 en adelante).

Además, si se consideran los puestos de viceministerios y presidencias ejecutivas, también nombradas por el presidente de la República, se trata de la rotación más alta en 17 años", detalla el informe.

Asimismo, el documento puntualiza que "un gabinete inestable dificulta la conducción del gobierno".