Al ser nombrado, Rector de UNED recibió plus de 150% que ensancharía su cesantía

Corría el mes de noviembre de 2009 cuando un nuevo rector asumía en la Universidad Estatal a Distancia (UNED). Luis Guillermo Carpio Malavasi llegaba para sustituir en el cargo a Rodrigo Arias Camacho, con una experiencia como vicerrector y tras haberse desempeñado en cargos como en la Oficina de Contabilidad y Dirección Financiera de la UNED, y Control de Presupuesto, entre otros.

Su llegada oficial a la rectoría se dio un 9 de noviembre. Tan solo ocho días después, el Consejo Universitario ya estaba discutiendo una reforma en los estatutos para mejorarle su salario.

Así ocurrió según consta en el acta 2008-2009 de ese día. El Órgano no solo sesionó de manera extraordinaria para ver el tema lo antes posible y aumentar así en un 150% uno de los pluses en favor del rector; sino que incluso hasta agradeció al  encargado de la Unidad de Planillas de la Oficina de Recursos Humanos – Juan  Carlos Aguilar- "por la  forma expedita" en que se tramitaron los documentos necesarios para aprobar el incremento.

Hoy, nueve años después, esta decisión le permitiría al rector universitario acceder a una cesantía más abultada, si es que el Consejo finalmente toma la decisión de desobedecer las órdenes de la Procuraduría General de la República y la Sala Constitucional.

Aumento por las "dificultades del cargo"

Según está establecido a nivel administrativo, la universidad cuenta con cinco categorías de profesional, las cuales tienen cada una un nivel de salario establecido. Esta escala va de P1 a P5, siendo este último el mejor remunerado (adicional al nivel de catedrático que es el siguiente escalafón)

Las nuevas funciones de Carpio requerían, según el Consejo Universitario, adecuar sus ingresos al nuevo cargo que representaba. Así consta en el acta de dicha sesión:

Analizando las razones que llevaron al Consejo Universitario a aprobar la inclusión de un artículo 92 bis del  Estatuto de Personal en la sesión 2005­2009,  Art.  III, inciso 6) y considerando que: El salario del puesto de Rector de la UNED no está acorde con las responsabilidades y dificultades que conlleva el cargo, SE ACUERDA: 1. Modificar el inciso e) del Art. 92 del Estatuto de Personal para que adelante se lea  así. E) Por el nombramiento como Rector, 150% de su salario sobre la categoría profesional 5...

 

De acuerdo con el escalafón salarial la categoría P5 para el cargo de rector equivale a un salario base de ₡1.080.102. El plus del 150% le representa aproximadamente ₡1,6 millones adicionales en la actualidad.

 

Plus y cesantía

Este trámite acelerado llevado a cabo por el entonces Consejo Universitario para otorgar este plus le representaría ahora al Rector una jugosa oportunidad de retirarse con una cesantía más abultada.

La UNED debate a nivel jurídico y administrativo si el Rector es merecedor legalmente de cobrar cesantía una vez que se jubile en diciembre. Con un salario promedio de ₡4,5 millones según corroboró la Junta de Pensiones del Magisterio Nacional (Jupema), sólo ese 150% de plus podría significar alrededor de ₡30 millones por los 20 años de cesantía que busca pagarle la Universidad.

La duda se centra en un dictamen de la Procuraduría de 2010, realizado a partir de una consulta de la propia Universidad, en la cual señala que el cargo del rector, vicerrectores, directores y jefes no tienen derecho a solicitar el pago de cesantías por tratarse de cargos con nombramientos de plazo fijo.

Adicionalmente, se le suma un fallo de la Sala Constitucional de junio del año pasado, que redujo el tope máximo de cesantías en toda la administración pública a un máximo de 12 años.

CRHoy denunció la existencia de esta discusión desde este martes. En ese momento el Rector señaló que no ha tenido que ver con dichas gestiones, pero se acogerá a lo que finalmente corresponda en derecho.

"Las dudas, ese tipo de dudas que se han presentado, no son un tema que yo deba responder; sin embargo, a mi criterio tengo una relación laboral de 40 años con la institución, por lo que si me corresponde o no corresponde (la cesantía) no es el tema por el cual me muevo… Es un tema al cual me acojo a lo que en derecho corresponda", dijo Carpio.