¿Busca empleo? 60 empresas buscan reclutar a 2 mil personas
(CRHoy.com) A partir del próximo lunes 18 y hasta el domingo 24 de abril, 60 empresas ofrecerán 2 mil puestos de trabajo.
La Universidad Americana (UAM) organizó una feria de empleo virtual, con el fin de brindar oportunidades laborales en diversas áreas, y facilitar herramientas formativas.
La inscripción y participación para la feria será totalmente gratuita. El Ingreso y navegación digital será por medio de un link que llevará a los participantes al sitio web exclusivo para la feria y además tendrán la oportunidad de acceder algunos cursos en línea.
Los organizadores anunciaron que dentro de la oferta de empleos se encuentran vacantes en puestos operativos, técnicos, semicalificados, profesionales, administrativos y mandos medios.
En el reclutamiento participarán empresas como: Universidad Latina, UAM, Amazon, Hospimédica, Softtek, Centro Cultural Costarricense Norteamericano, Scotiabank, Librería Internacional, Publicis Re:Sources Costa Rica, Bridgestone, Philip Morris International, EY, Restaurantes Subway ,Manpower, Dell Costa Rica, Cinépolis, Genpact Pertec Global Services, Right People, Informática Trejos S.A. Infotree Global Solutions , DHL, Universal de Tornillos y Herramientas S.A., People Working Corp, Grupo STT, Coloplast, Grupo Financiero CS, entre muchos otros.
Los interesados deben ingresar a esta dirección web www.elempleo.com/cr/sitioempresarial/potenciate-uam y registrar su currículum.
Es necesario que las personas interesadas cuenten con una cuenta de correo válida. Los interesados pueden aplicar en cualquier momento, ya que la plataforma estará habilitada las 24 horas durante los 7 días, deben ser personas mayores de edad y tener su currículum actualizado.
Una vez que el oferente registra su CV en la plataforma, podrá visualizar en el sitio web los puestos vacantes de todas las empresas participantes, y en tiempo real, los interesados podrán aplicar al instante, el sitio tendrá filtros para visualizar los puestos de interés. Posteriormente, los empleadores harán directamente el contacto con los postulantes que apliquen a sus vacantes, lo cual queda sujeto al procedimiento que cada empresa posea.
