Carlos Alvarado firmó ley que regulará teletrabajo
Aún está pendiente la emisión de un reglamento por parte del Ministerio de Trabajo
(CRHoy.com) La ley que regulará el trabajo en el país está cada vez más cerca de entrar en vigor. Este miércoles el presidente Carlos Alvarado firmó esta legislación que aprobaron los diputados en segundo debate el pasado 27 de agosto.
Con esta firma del Mandatario, ahora solo resta que la ley sea publicada en el Diario Oficial La Gaceta para que entre en vigor y que en un plazo no mayor a los 3 meses el Ministerio de Trabajo emita un reglamento para su implementación.
La legislación tiene como objeto promover, regular e implementar el trabajo virtual para la generación de empleo y modernización, tanto en el sector privado como en el público.
Cálculos de grupos empresariales arrojan que con su entrada en vigor se lograrían sacar de las calles 1.400 vehículos diariamente y se dejarían de consumir ₡93 millones en combustible.
Según el Ministro de Trabajo, Steven Núñez actualmente cerca de 12 mil trabajadores están laborando bajo esta modalidad en el país, en su mayoría del sector público.
El primer aspecto a resaltar es que la ley permite un acuerdo voluntario entre el patrono y el colaborador para realizar teletrabajo. Este acuerdo puede ser suscrito desde el principio de la relación laboral o posteriormente.
Este acuerdo podrá ser revocado posteriormente por cualquiera de las dos partes, siempre y cuando se presente al menos con 10 días naturales de anticipación.
Sobre el horario, es importante dejar claro que quien trabaje desde su casa u otro lugar fuera de la oficina podrá ser flexible dentro de los límites establecidos, siempre y cuando sea previamente acordado con su jefatura y no afecte el normal desarrollo de las actividades. Además, debe respetar las 48 horas máximas a la semana y 10 diarias.
La ley además es clara en que quien realice teletrabajo debe cumplir con los objetivos de productividad de la empresa; es decir, este punto se refiere a que los patronos y los colaboradores pueden definir una meta u objetivo cuando realice esta modalidad laboral.
El colaborador que realice trabajo remoto puede pedir a su patrono el necesario para realizar su labor, e incluso los viáticos, si la labor lo requiere.
Además deben capacitar para el adecuado manejo y uso de los equipos y programas necesarios para desarrollar sus funciones.
En lo que respecta a los riesgos del trabajo, para el teletrabajo se aplicarán las pólizas previstas para el trabajo presencial.
La ley es un paso más de Costa Rica para ingresar a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico.
El Ministro de Trabajo Steven Núñez señaló que el gobierno impulsará que se mejore la conectividad a la red de Internet de banda ancha para los trabajadores que vayan a trabajar desde sus casas y que requieran de una mejor conectividad.
[samba-videos id='e5cd6ea4741317f80d439b4228f22a1d' lead='false']
El presidente Alvarado firmó la ley en la empresa Avantica, dedicada al desarrollo de software. La empresa está ubicada en barrio Dent y tiene casi mil empleados, de los cuales un 70% se acoge a la modalidad de teletrabajo.