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Corte Plena pediría a la Asamblea que próximos magistrados sean mayores

Magistrados también analizan pedir a diputados que se creen “grupos” especiales para analizar perfiles de aspirantes

Por Daniel Chinchilla | 29 de Abr. 2019 | 5:34 am

(CRHoy.com). Una comisión de la Corte Suprema de Justicia elaboró un informe preliminar con recomendaciones para futuras elecciones de magistrados y suplentes de ese cargo, dentro del cual, como uno de los principales aspectos, se solicitaría a la Asamblea Legislativa, aumentar la edad de 45 a 50 años para el perfil del aspirante.

Según el artículo 159 de la Constitución Política, para ser magistrado se debe tener 35 años o más.

El contenido del documento, al cual CRHoy.com tuvo acceso, presentaría una variación en el aspecto del tiempo de ejercicio de la profesión en Derecho, pasando de 10 -actualmente- a 15 años, como mínimo, desde su ingreso como afiliado al Colegio de Abogados de Costa Rica.

En segundo plano, se pretende entrar a debatir si los magistrados pueden o no, acceder a la reelección del cargo, aunque este punto, está en estudio de si se incluye o no en el reglamento que será enviado a la Comisión de Nombramientos de la Asamblea Legislativa.

La misiva se ha denominado "Procedimiento y requisitos para selección de Magistrados Propietarios y Suplentes, a fin de garantizar su plena independencia e idoneidad técnica y ética".

El proceso fue coordinado por el magistrado de Sala Primera Luis Guillermo Rivas Loáiciga y se integró, además, por la magistrada Julia Varela Araya y Hector Blanco González, así como por un grupo profesional de apoyo conformado por servidores judiciales.

Los principales métodos de trabajo consistieron en entrevistas a profesionales en Derecho, como profesores catedráticos de la Universidad de Costa Rica, exdiputados e incluso, exmagistrados.

Mayor experiencia

La redacción del informe plantea, de manera preliminar, que la variación en el mínimo de edad de los pretendientes al puesto como magistrado, se de por un tema de mayor experiencia.

"Tener una destacada trayectoria profesional que sea relevante para el trabajo judicial que se propone desempeñar. En el caso que el candidato sea juez o funcionario judicial deberá indicar los cargos que ha desempeñado, años de experiencia, la categoría profesional que ostenta y cuáles han sido los principales casos en que ha participado en su carrera judicial", señala el escrito.

Lo anterior describe la intención de que exista, dentro del panel de candidatos, personas que hayan tenido una prolongada carrera, marcada en general, por casos de relevancia constitucional.

Existen además otros aspectos que fueron considerados por la comisión que desarrollo la nota:

-Recomendar una metodología de elección en los concursos para magistrados.

-Si se aplican los mismos criterios al procedimiento de elección de los Magistrados Propietarios a los Magistrados Suplentes.

-Tema del órgano que debería de elegir los Magistrados (grupo especial conformado en la Asamblea)

Reglas claras en relación al procedimiento para destituir un Magistrado.

-La existencia de causales taxativas (procesos negativos) en la Constitución para no renovar la reelección de un magistrado que evidencien un mal desempeño en sus funciones.

Transparencia y publicidad de todas las actuaciones realizadas por la Comisión de Nombramientos de la Asamblea Legislativa.

La nota será debatida en sesión de Corte Plena de este lunes, para la formulación del eventual nuevo reglamento.

 

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