Costa Rica en medio de denuncia por supuesto acoso sexual en la OEA

 

Una ciudadana costarricense/estadounidense que trabajó hasta julio pasado en la Misión de Costa Rica ante la Organización de los Estados Americanos (OEA), en Estados Unidos, denunció desde marzo anterior a un compañero por supuesto acoso sexual.

La joven reclama además que la Cancillería y la Dirección de Servicio Exterior de Costa Rica costarricense ignoran su denuncia, de la cual las autoridades tienen conocimiento desde marzo pasado. La misma, según consta en documentos oficiales a los cuales CRHoy.com tuvo acceso, fue enviada al Canciller Manuel González, así como al Vicecanciller de la cartera y a la Directora de Servicio Exterior Xinia Vargas Mora.

Ante la indiferencia de las autoridades de Costa Rica, la joven renunció a su puesto y ahora hace los trámites necesarios para presentar la denuncia formal ante la Justicia de los Estados Unidos. 

Según los documentos oficiales, desde el 1 de marzo del 2016 las autoridades costarricenses conocen del caso, pero a la fecha -más de 7 meses después- no han hecho nada al respecto y la denuncia de la joven "se filtró", tal y como ella misma plantea en su carta de renuncia e informe de labores.

"Hago constar que el contenido de la misma (denuncia) fue filtrado a todo el personal del Consulado, Embajada y Misión (…) Este mal manejo de la información dio paso a comentarios como "…ella sabiendo cómo es él y lo invita a la casa…", declaró la afectada, a quien se le resguarda su identidad.

El caso

Todo inició en octubre del 2015. En aquel entonces el empleado en cuestión, un colombiano/estadounidense que labora en la Misión Diplomática, visitó la casa de la denunciante tras ofrecerse a colaborar con ella en su mudanza de domicilio.  

Estando ya dentro de la vivienda, la joven narra que "se me acercó y me dio un abrazo invasor y abusivo, y me dijo: "¿por qué no nos acostamos en la cama y descansamos un ratito?". Así consta en una declaración jurada, que fue tomada por María Cristina Castro, cónsul general de Costa Rica en Washington y expedida el 1 de marzo del 2016.

El hecho no pasó a más ese día.

Sin embargo, la afectada dice en la denuncia que el hostigamiento no se detuvo sino hasta febrero del presente año, mes en el que ella se atrevió a denunciar la situación. 

La denunciante asegura además de que las autoridades costarricenses no han actuado, "Al señor (…) se le justifica, se le victimiza y hasta el día de hoy se le ha permitido seguir siendo irrespetuoso hacia las mujeres". Esto consta en un documento recibido el 14 de julio del 2016 por Rogelio Sotela, representante permanente de Costa Rica ante la OEA y Rita Hernández, representante interina ante dicho organismo.

La afectada reclama que las autoridades, incluido el ministro de Relaciones Exteriores y Culto, Manuel González, conocen de la situación pero "nunca se han comunicado conmigo para darle el debido trámite. Al día de hoy sigo a la espera de que alguien me pregunte sobre mi situación y me de señales de que haber denunciado no solo fue lo correcto, sino que tendría el apoyo necesario y que tendría algún efecto la denuncia".

¿Qué dice el Inamu?

La no respuesta de las autoridades a este caso, tal y como lo denuncia la ofendida, representaría faltas a la Ley contra el Hostigamiento Sexual. Así lo indicó Mónica Sandí, abogada del Instituto Nacional de la Mujer (Inamu).

Este articulado establece que en casos de denuncia por hostigamiento sexual, el patrono o jerarca debe establecer un procedimiento interno, que no exceda los 3 meses, contados a partir de la interposición de la denuncia.

"Si son ya siete meses (desde que la denunciante planteó el tema) es demasiado tiempo porque lo que se trata es que el proceso dure lo menos posible, porque es muy revictimizante para la víctima (…) Habría que establecer los responsables y la ley también establece sanciones para esto", comentó Sandí.

[learn_more caption="¿QUÉ DICE LA LEY?"]

El artículo 5 de la Ley contra Hostigamiento o Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia señala que los patronos tienen "Responsabilidades de prevención". Dice el artículo:

Todo patrono o jerarca tendrá la responsabilidad de mantener, en el lugar de trabajo, condiciones de respeto para quienes laboran ahí, por medio de una política interna que prevenga, desaliente, evite y sancione las conductas de hostigamiento sexual. Con ese fin, deberán tomar medidas expresas en los reglamentos internos, los convenios colectivos, los arreglos directos o de otro tipo. Sin limitarse solo a ellas, incluirán las siguientes:

1) Comunicar, en forma escrita y oral, a las personas supervisoras, representantes, funcionarias y trabajadoras en general sobre la existencia de una política institucional o empresarial contra el hostigamiento sexual. Asimismo, darán a conocer dicha política de prevención a terceras personas cuando así convenga al cumplimiento de los fines establecidos en la presente ley.

2) Establecer el procedimiento interno, adecuado y efectivo, que permita las denuncias de hostigamiento sexual, garantizando la confidencialidad de las denuncias y el régimen sancionatorio para las personas hostigadoras cuando exista causa. Dicho procedimiento en ningún caso, podrá exceder el plazo ordenatorio de tres meses, contados a partir de la interposición de la denuncia por hostigamiento sexual.

3) Mantener personal con experiencia en materia de prevención del hostigamiento sexual. Además, los patronos podrán suscribir convenios con instituciones u organizaciones públicas o privadas en procura de obtener los conocimientos sobre los alcances de esta Ley."[/learn_more]

¿Contradicción?

El Presidente ha sido tajante en contra del abuso y acoso sexual.

Hace solo una semana, el mandatario Luis Guillermo Solís estuvo ante el Panel de Alto Nivel de Naciones Unidas para el Empoderamiento Económico de las Mujeres, el cual ha co-presidido. En el mismo, aseguró que el Panel "ha hecho una escucha atenta a las voces de las mujeres" e hizo un llamado a "romper los estereotipos" y "a la inclusión de las mujeres en los mercados laborales". Nada de eso es posible si las mujeres siguen siendo víctimas de cualquier agresión, entre ellas el acoso sexual.

El 9 de octubre de 2015, Solís indicó que el acoso sexual es parte de "una cultura machista que es inadmisible" que él "repudia y condena". Aseguró que "el gobierno de la República trabaja en el cambio de esa cultura" para la erradicación de este tipo de prácticas, mediante la enseñanza del respeto hacia las mujeres y enfatizó en que este tipo de "delitos deben ser castigados con mano firme allí donde se constaten". Este caso no ha podido ser constatado por la Cancillería porque a lo largo de estos siete meses ni siquiera se ha investigado.

Es por eso que la víctima de este caso indica que hace "un llamado a las autoridades costarricenses del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, para que traten con seriedad esta y todas aquellas denuncias que se presenten en las Embajadas y Misiones alrededor del mundo. Al día de hoy, y a pesar de que la Directora de Servicio Exterior, el Viceministro y el mismo señor Ministro conocen la situación, nunca se han comunicado conmigo para darle el debido trámite. Al día de hoy sigo a la espera de que alguien me pregunte sobre mi situación y me de señales de que haber denunciado no solo fue lo correcto sino que tendría el apoyo necesario y que tendría algún efecto la denuncia".