Denuncian a presidenta del PANI por supuesto acoso laboral

Ya había una periodista encargada de la comunicación interna

15 de Jun. 2019 | 12:02 am

(CRHoy.com) Desde el 2015, el Patronato Nacional de la Infancia (PANI),tiene  – en  planilla – a dos periodistas; una encargada de la comunicación interna y otra para la atención de medios.

Sin embargo, bajo la administración liderada por Patricia Vega, presidenta Ejecutiva del PANI, se abrió un concurso para contratar a otra/o profesional que se encargara de la comunicación institucional y el manejo de las redes sociales de Vega.

Es decir, pese a que ya tenía a alguien para esas tareas, se ordenó aumentar la cantidad de personas y eso  generó una "duplicidad" de funciones; que provocó que a una de las periodistas institucionales se le dejaran de asignar tareas propias de su puesto.

Todo esto consta en una denuncia – interpuesta por una funcionaria -en contra de la actual presidenta Ejecutiva del PANI, Patricia Vega. La misma se presentó el pasado 29 de mayo, ante el Juzgado de Trabajo de menor cuantía del I Circuito Judicial de San José.

"Como parte de las acciones para menospreciar mi trabajo, humillarme y desmoralizarme física y psicológicamente, la Presidenta Vega ordenó que me trasladaran a un rincón del Centro de Cultura, específicamente en un espacio que se utiliza como comedor y cocina, ocupadas por Recursos Humanos y para comer, cocinar y calentar la comida, perdiendo con ello toda mi privacidad y capacidad de concentración", dice la denuncia.

La mujer que puso la denuncia fue contratada desde noviembre del 2015 como parte de la Unidad de Comunicación y Prensa (adscrita a presidencia ejecutiva) y poco después trasladad al Centro de Cultura de Niñez y Adolescencia, en donde realizó tareas como organización de eventos, maestra de ceremonias, comunicación interna, contratación y fiscalización de empresas relacionadas con eventos en el PANI, colaboración en la Comisión de Página Web, diseño de materiales impresos y atención de medios de comunicación cuando la funcionaria "titular" estuviera de vacaciones o incapacitada.

Pese a esa experiencia, la afectada asegura que el año anterior, cuando Vega asumió labores, decidió eliminar la estructura del Centro de Cultura y procedió a reubicar a los profesionales que integraban el equipo, pero a ella no, más bien, dejó de asignarle labores y la ubicó en un "rincón" de una sala usada como comedor.

"El 22 de marzo (2018), salió una publicación en la pagina web del Colegio de Periodistas,  una invitación para que quienes estuvieran interés participaran por una plaza para un Relacionista Público que trabajara en el despacho del PANI, precisamente desarrollando las mismas funciones que desde que inicié en la institución  tengo a mi cargo y que por acoso laboral, desde el 1 julio del 2018 no se me permite desarrollar", dice la denuncia.

Vega y su Facebook

El martes anterior, Patricia Vega compareció ante los diputados que integran la Comisión de Asuntos Sociales y reconoció que contrató a una profesional para que hiciera comunicación interna y le generara contenido en una red social no institucional.

Se trata de la página de Facebook "Patricia Vega Herrera Ministra de la Niñez y la Adolescencia", pero lo más llamativo es que la jerarca admitió que no le parece mal que haya alguien que se dedique a subirle fotos en ese perfil.

"Algunos diputados dicen que no divulgamos nada (…) hago un Facebook para informar; pero realmente la persona está contratada para comunicación interna y de paso me mete las fotos en el Facebook. Eso es todo. Ese es todo el asunto. A mí no me parece mal (refiriéndose al manejo de la red social)", dijo Vega en el programa Matices, de Monumental el pasado miércoles.

Cabe mencionar que la última publicación en ese perfil de Facebook fue del 4 de junio. Esta contratación ha sido criticada tanto por los diputados como por el Sindicato de Trabajadores del PANI.

El  hostigamiento 

La denunciante de este caso refirió que las modificaciones estructurales y funcionales sin justificación alguna, con el fin de despedir, trasladar o cambiar las funciones de un trabajador, constituyen un mecanismo de agresión, según lo establece el Reglamento para prevención, denuncia y sanción del Hostigamiento Laboral en elPANI.

Según se detalla en el documento, la funcionaria ha sido víctima de acoso laboral por parte de Vega, y asegura que el temor que ella ejerce es tal, que "el resto del personal del PANI tiene miedo de opinar y mucho menos ofrecerse como testigo, ya que se ha comentado que quien sirva de testigo en alguna denuncia, será despedido sin responsabilidad, dejando en una clara desventaja y una desprotección legal a sus derechos", menciona el documento.

"Es clara y evidente la situación de hostigamiento y acoso laboral de la presidenta del PANI, ya que no es la primera vez que ella se comporta de esa manera con los funcionarios, cita el documento.

Desde la mañana del jueves, este medio solicitó información sobre las funciones, justificación del puesto y salario devengado por la nueva funcionaria, quien acompaña a Vega en varias actividades, entre ellas, la comparecencia legislativa del martes 18 de junio; pero la consulta está en trámite y no se ha recibido respuesta.