Despedir a un empleado público es cada vez más difícil
Informe 2019 del Estado de La Nación se conocerá el 13 de noviembre
El Programa Estado de La Nación presentará en los próximo días su informe anual, en el que se incluye un capítulo relacionado con las "complejidades" que enfrentan algunas instituciones públicas para poder sancionar, administrativamente, a los funcionario que hayan incurrido en alguna conducta indebida.
Jorge Vargas, director del Estado de La Nación, explicó que después de analizar al menos 12 instituciones, se comprobó la débil reglamentación y que en algunos sectores, las jefaturas pueden tomar medidas contundentes, pero en otras, pueden pasar años de suspensiones con goce de salario o no ser separados nunca de sus cargos.
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Señala que hay una iniquidad en términos sancionatorios. En muchas instituciones los jerarcas están "amarrados" en casos de despidos en caso de conductas impropias.
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Señalan una imposibilidad para que un jefe le diga a un empleado público – "No lo quiero, fuera".
"Lo que nos hemos encontrado es que la normativa nacional tiene más hoyos que un queso Gruyère. Tampoco se trata de una "casería de brujas" en donde existen tantas marañas que los empleados prefieren no hacer nada para evitar ser sancionados", indicó Vargas.
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El Informe sobre el Estado de La Nación 2018, se dará a conocer el 13 de noviembre y también incluye datos sobre la iniquidad de las sanciones por delitos, a lo que se le puede llamar "un sesgo de clase en materia penal".