¡Hasta un mes! Al menos 27 entidades de gobierno ya dan licencias de paternidad

 

El otorgamiento de permisos a los padres de familia para que pasen tiempo con sus hijos recién nacidos se encuentra sumido en el desorden. La ausencia de una ley o normas claras que regulen el tema ha generado que cada institución del gobierno tome el tema en sus manos.

El problema es que esto ha generado importantes desequilibrios en el otorgamiento de este beneficio. Mientras hay instituciones que reconocen uno o dos días, en otros se puede llegar a otorgar hasta un mes completo, y en algunos más, como en los bancos, hasta reciben bonos de dinero por el nacimiento de hijos.

Un análisis de CRHoy efectuado en 42 ministerios e instituciones gubernamentales reveló que de ellas en al menos 27 se encuentra estipulado algún beneficio para el padre de familia; es decir, en un 64%.

Estos beneficios están incluidos como parte de las convenciones colectivas, los reglamentos autónomos de servicios, estatutos internos o reglamentos internos de trabajo.

De esos 27 casos en donde se otorga, al menos 23 sí hablan en específico de una licencia de paternidad o un derecho para el varón cuya pareja da a luz. En los restantes cuatro casos el beneficio se desprende de la lectura de la normativa, pues habla de funcionarios en general (es decir, sin distinción de género o aplicable a ambos).

Las brechas son evidentes. Por ejemplo mientras en el Ministerio de Educación otorgan licencias por hasta 30 días o en el Banco Nacional de hasta 12 días, en el Instituto Nacional de Seguros, en el Ministerio de Seguridad o en el Instituto de Fomento Cooperativo es de apenas dos días. Incluso en el Ministerio de Planificación apenas llega a un día.

 

 

En algunos casos, estas licencias no se limitan a solo algunos días. En dos bancos públicos otorgan un subsidio en dinero por cada nacimiento, y en otras entidades el permiso laboral puede extenderse varios días más a solicitud del empleado.

Incluso, si se trata de nacimientos múltiples, la cantidad de días puede ampliarse.

En el caso de las que no otorgan algunas simplemente recalcan lo que establece el Código de Trabajo en el caso del derecho de la madre para el cuido del hijo o no hacen referencia alguna al tema.

En ese sentido depende de si los empleados están bajo la cobija del estatuto de Servicio Civil, el cual  sí establece el otorgamiento de licencia hasta por una semana por hijos nacidos tanto dentro como fuera del matrimonio.

Tal es el caso del Ministerio de Ambiente, que expresamente indica que el trabajador puede solicitar permisos según lo estipule el Servicio Civil.

 

Proyecto en estudio, más dudas en el camino

Actualmente la comisión de Asuntos Sociales de la Asamblea Legislativa discute un proyecto de ley para regular el tema y otorgar un máximo de cinco días de licencia de paternidad a todos los trabajadores del país.

Inicialmente los diputados plantearon dudas por el costo financiero de la iniciativa, pero ahora se han unido más, como precisamente qué pasará en aquellas entidades que incluso se otorgan más días de los que propone el plan.

Yorleni León, diputada de Liberación Nacional (PLN) fue una de las que mostró esas dudas. Aunque señala que su oposición no es tan tajante, pues la iniciativa ha abierto las puertas a una discusión más profunda, como la posibilidad de "caerle encima" a convenciones colectivas y más bien reducir tiempos de licencia en algunas entidades y aumentarla en otras, para equipararlos a todos por igual.