Nueva propuesta busca agilizar negociación en UCR

Imagen con fines ilustrativos.

La administración de la Universidad de Costa Rica (UCR), presentó al Sindicato de Trabajadores de la UCR (Sindeu) una nueva propuesta con la que buscan agilizar el proceso de la negociación colectiva.

El plazo de vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo vence el próximo 2 de diciembre, por lo que buscan avanzar en la aprobación de la mayor cantidad de artículos en el nuevo instrumento colectivo.

La administración universitaria dividió la propuesta en tres grupos. En el primero, se acepta la propuesta de redacción del Sindicato y propone aprobarlos sin discusión. Además incluyen los temas de materiales y servicios para uso del sindicato y defensa de la Universidad Pública.

En el segundo grupo, se presentan artículos en los que hay diferencias entre las propuestas del Sindeu y la Administración.

En cuanto a esto el documento plantea que asuntos como cesantía, educación sindical, uniformes y vacaciones se mantengan tal y como están en el texto de la Convención Colectiva vigente y únicamente se haga una mejora de redacción.

Por último, el tercer grupo se compone de varios artículos en los que existen diferencias significativas. En este grupo se incluyen anualidades, permisos sin goce de salario y estabilidad laboral.

"Es fundamental que estos temas permanezcan dentro del amparo de la Convención Colectiva, para que bajo ninguna circunstancia las personas trabajadoras de la Universidad vean perjudicados estos derechos y beneficios laborales", recalcó la administración universitaria.

El texto fue entregado a la representación del Sindeu y se está a la espera de que valoren la propuesta y así se pueda dar por finalizado el proceso de negociación.