Nueva traba a proceso de selección de gerentes de la CCSS

La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) enfrenta una traba más para seguir con el proceso de elección del nuevo Gerente General y de las demás gerencias de la institución, debido a la renuncia de uno de sus miembros la semana anterior.

Óscar Fallas, representante del Poder Ejecutivo dimitió el martes por lo que hasta que no se nombre su reemplazo, la junta no puede sesionar.

Mario Devandas, representante del sindicalismo, explicó que ya tienen la lista de las 8 personas que irán a entrevistas para optar por la Gerencia General sin embargo esto está paralizado hasta nuevo aviso.

"El problema es que un muchacho, Daniel Muñoz, presentó su candidatura a gerente financiero y quedó entre los 5 candidatos. Pero este muchacho por diversas razones había presentado una denuncia contra de Adolfo Gutiérrez, José Luis Loría y del doctor Fallas. Entonces el muchacho presentó una recusación a ellos 3 diciendo que ellos no podían participar en la discusión de la selección del gerente en virtud del conflicto de intereses. Eso generó una discusión en Junta Directiva que debía aceptar o rechazar la recusación. En el marco de esa discusión se decidió hacer una consulta al Ministerio Público sobre el proceso y eso disgustó al doctor Fallas y dijo que ya no seguía y renunció", explicó Devandas.

Esta situación pone en aprietos a la junta que a inicios de marzo recibió la renuncia de Renato Alvarado para unirse a la campaña del Partido Acción Ciudadana (PAC), y que la semana anterior fue anunciado como el Ministro de Agricultura del nuevo Gobierno.

El proceso

La Junta Directiva está a las puertas de aprobar las funciones definitivas del Gerente General y del Presidente Ejecutivo. "Fue un trabajo muy importante, pues había que definir hasta dónde llegaba cada uno, hay que definir también el monto salarial. Luego, hay que hacer las entrevistas con los candidatos que fueron elegidos por el Presidente Ejecutivo (Fernando Llorca)", explicó Devandas.

Añadió que otro problema que enfrentaron fue que a uno de los miembros no le pareció la lista que presentó el Dr. Llorca y sugirió agregar otro nombre.

"Recursos humanos hizo un ranking y el doctor Llorca tomó los primeros 8 lugares para el Gerente General y los primeros 5 para las otras gerencias que hay que nombrar también", explicó Devandas. Se pidió que se agregaran otras personas, sin embargo esto es ilegal, pues la ley indica que la Junta Directiva nombra los gerentes a propuesta del Presidente Ejecutivo", finalizó Devandas.