Personal a cargo de Oficina de Empleo se reparte más de ₡400 millones en salarios

(CRHoy.com) Un departamento con un total de 28 personas, en su mayoría profesionales de servicio civil con cargos en administración, trabajo social y algunos en derecho y recursos humanos, son los que componen la Dirección Nacional de Empleo, una dependencia adscrita al Ministerio de Trabajo y que el gobierno del actual presidente Carlos Alvarado pretendería duplicar en otra entidad.

En total, los funcionarios se reparten más de ₡400 millones al año en salarios; casi ₡35 millones cada mes, provenientes de los recursos propios que le gira el Ministerio de Trabajo como parte del Presupuesto Nacional.

Quién más gana es su director Guillermo Zúñiga Arias. Información otorgada por la entidad a petición de CRHoy indica que en junio pasado el funcionario percibió el equivalente a un salario bruto de ₡2.699.676. Este se trata de un cargo de confianza, el único de su tipo en toda la Dirección.

Carlos Alvarado anunció el 10 de junio pasado que pretende abrir una nueva agencia de empleo, a cargo del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), que funcionaría como la nueva rectora en materia de generación de intermediación de puestos de trabajo.

No dijo sobre el presupuesto que recibiría ni el personal necesario para atenderlo. Tampoco si la actual Dirección de Empleo desaparecerá, se mantendrá bajo una operación duplicada o trasladará parte de sus operaciones a la nueva agencia.

Lo que sí es un hecho, es que el departamento que ya existe tiene a su cargo labores que van desde la intermediación entre desempleados y empresas, hasta la coordinación de programas de trabajo como por ejemplo Empléate, un proyecto dirigido a jóvenes menores de 24 años.

La Dirección de Empleo – además de a su director- emplea a tres funcionarios más en cargos administrativos. A su vez, la Dirección se subdivide en tres oficinas:  La oficina de Generación de Empleo, con 11 funcionarios, la Oficina de Intermediación, Orientación y Prospección de Empleo con 8 empleados y la Oficina de Migraciones Laborales con cinco trabajadores.

 

 

Un 39% de los puestos en la Dirección están ocupados por personal a cargo de administración generalista, siendo el tipo de nombramiento que más se repite.

Esta Dirección tiene asignado un presupuesto de ₡17 mil millones para este 2019, según informó CRHoy este viernes. Estos son recursos que provienen en su mayoría del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (Fodesaf) y del presupuesto nacional, y con el cual se financian los distintos programas que atiende.

El gobierno todavía no ha anunciado cuántos recursos asignará a la nueva dependencia, así como tampoco si eso significará restar recursos a la agencia actual para otorgárselos a la nueva o si ésta trabajará con recursos propios y de dónde.

Estos son anuncios que se esperan para julio como parte de una agenda para generar empleo y reactivación económica.

Sin embargo, analistas y políticos adversan esta propuesta pues consideran que la agenda de reactivación económica debería ir por otro lado, con acciones aún más concretas que la simple creación de una agencia de empleo ya de por sí existente.

"Claro que hay que continuar con actividades como Empléate, como las ferias de trabajo, pero esas no son las cosas que realmente logran colocar a las personas. Tenemos más bien que aprovechar la plataforma que ya existe, no generar nueva burocracia con un invento de una agencia… en este momento enfrentamos el problema de que no calzan las capacidades de los oferentes con los demandantes. El ajuste en el mercado laboral tiene que salir desde el sector educativo", apuntó Olman Bonilla, exministro de Trabajo y actual investigador del Centro Internacional de Política Económica (Cinpe) de la Universidad Nacional.

"Me parece un error crear más institucionalidad y burocracia con la existencia de tantas instituciones. El Ministerio de Trabajo ha liderado anteriormente esfuerzos para la creación de empleo, por lo que me parece poco eficiente crear una nueva instancia", dijo por su parte la jefa de fracción del PLN Silvia Hernández, al conocer de la propuesta planteada por Alvarado.

La pérdida constante de puestos de trabajo durante el primer semestre del año ha sido una de las principales preocupaciones de la sociedad

Pese a que no ha habido un golpe de timón en materia de reactivación económica, algunas empresas instaladas en zonas francas comenzaron este mes a anunciar nuevas contrataciones.

En paralelo, a nivel político esperan medidas más concretas para que esto ocurra. Salvo la reducción en los márgenes del encaje mínimo legal bancario, los anuncios de acciones han quedado pendientes.