Portación de armas, acoso y maltratos: Los graves señalamientos contra funcionario suspendido del PANI

Un funcionario del Patronato Nacional de la Infancia (PANI), de apellido Loaiza, fue suspendido con goce salarial mientras es investigado por presuntas faltas que incluyen portación de armas, acoso laboral y manejo irregular de activos.

Él labora en la Dirección Regional San José Sur y se le apartó del cargo durante tres meses tras la denuncia anónima que enumera distintos señalamientos que, de comprobarse, podrían constituir faltas graves.

A continuación, el detalle de los principales hechos atribuidos:

Portación y exhibición de armas dentro de la institución

Uno de los señalamientos más delicados señala que Loaiza portaba todos los días dos armas de fuego dentro de su maletín dentro de las instalaciones.

Según la denuncia, en varias ocasiones mostró dichas armas a compañeros de trabajo, lo que —de acuerdo con el relato— generó temor, inseguridad y preocupación entre el personal, especialmente porque en el edificio se atienden menores de edad.

Los denunciantes expresan inquietud ante la posibilidad de que, en medio de un episodio de ira, pudiera hacer uso de las armas.

"Queremos denunciar que porta diariamente en su maletín dos armas de fuego, las cuales presume y muestra a los compañeros, esto es muy preocupante y atemorizante para nosotros", dice la denuncia.

Ambiente laboral hostil y presunto acoso

El documento describe un ambiente de trabajo intimidante, con gritos constantes, golpes al escritorio, cambios bruscos de humor y actitudes autoritarias.

Asimismo, se señala un presunto acoso relacionado con la gestión de citas médicas, permisos y vacaciones. Según el relato, algunos funcionarios optaron por no asistir a controles de salud o trámites administrativos para evitar conflictos.

"No se pude hablar ni negociar con él porque no tiene una apertura, se tiene que hacer lo que él dice y punto".

La denuncia también menciona supuestos tratos preferenciales hacia determinadas funcionarias y posibles conductas de acoso hacia otras colaboradoras, vinculadas —según el documento— con la promesa de beneficios laborales.

"Su oficina es un motel; especialmente los viernes a la salida se le ha observado, con el bolso de la comida, ir a Pali a comprar cervezas para él y los que toman con él, aprovechando la ocasión para involucrar a otros compañeros. Sus cambios y estados de ánimo son tan notorios que no saluda, no habla con nadie y permanece encerrado en su oficina, de la que en ocasiones oímos sonidos extraños, no propios de la oficina de un director", cita el documento.

Incumplimiento de horarios y uso del tiempo laboral

Entre los hechos señalados se indica que Loaiza llega tarde de forma reiterada, alegando motivos personales, y que toma periodos prolongados de almuerzo, pese a exigir puntualidad al resto del personal.

"Expresa que es empleado de alta confianza del PANI, por lo que se permite llegar tarde todos los días. Su justificación es tener que llevar a sus hijos a la escuela o, sencillamente, ir al gimnasio; sin embargo, es muy exigente con todo el personal en cuanto a la asistencia y puntualidad. Además, toma casi dos horas todos los días para almorzar".

Daños por enojo

El documento sostiene que, en diciembre anterior, el funcionario causó daños a una puerta institucional durante un episodio de enojo, lo que obligó a su reparación posterior.

Irregularidades en el manejo de activos públicos

En materia administrativa, se le señala por supuestamente retirar activos institucionales bajo el argumento de que se encontraban en mal estado, sin seguir —según la denuncia— los procedimientos correspondientes.

También se cuestiona su actuación ante el robo de un vehículo asignado a un albergue y que no realizó las gestiones necesarias.

"En cuanto a los activos, se le ha visto llevárselos, alegando que están en mal estado, sin previamente realizar el procedimiento correspondiente. Se ha llevado muchos activos que no le pertenecen. El interés por los activos quedó demostrado cuando se robaron el carro del albergue y él no movió un dedo ni hizo las averiguaciones pertinentes; además, obligó a los compañeros a decir lo mismo. El mismo día del robo del carro se le comunicó lo ocurrido y, sin embargo, llegó tarde y de muy mal humor".

El documento señala que los compañeros de trabajo de Loaiza temen por su vida.

"Lo que más nos preocupa a todos es que cada día son más los gritos, los abusos, los maltratos y su abuso de poder. Nos da mucho miedo que en uno de esos ataques de ira haga uso de una de las armas y mate a uno de nosotros. Nos preocupa también que los niños que nos visitan diariamente sufran de un mal humor (…) Consideramos que no es una persona idónea; no tiene la capacidad para este puesto ni el conocimiento necesario, y solo abusa de su cargo. Rogamos, por favor, que se detenga esta situación para que no ocurra una tragedia".

CR Hoy intentó comunicarse con el funcionario; sin embargo, Loaiza no se quiso referir a la situación.

"Yo lo estoy manejando por la vía legal. En su momento ustedes lo sabrán", manifestó Loaiza.

Este medio dio a conocer este caso desde el pasado 4 de febrero, cuando el PANI confirmó que iniciaría una investigación administrativa para esclarecer los hechos denunciados.

Posteriormente, el 13 de febrero, la institución informó sobre la adopción de una medida cautelar contra el funcionario.

"El proceso sigue en etapa de investigación preliminar. Hoy se cauteló a la persona denunciada con una medida de suspensión con goce de salario, por un periodo de tres meses", dijeron en la entidad.