Recope destinará ₡58 millones para “reorganizar espacios de trabajo” en edificio central
Plan procura "concordancia con nueva estructura administrativa" de la empresa
(CRHoy.com). La Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope) presupuesta ₡58 millones para contratar una empresa que se encargue de reorganizar los espacios de trabajo compartidos en el edificio central localizado en Barrio Tournón, San José.
La contratación, promovida a través del Sistema Integrado de Compras Públicas (Sicop) desde el pasado 15 de octubre, tiene como eje la construcción de paredes livianas para el cerramiento de oficinas.
Según la justificación dada por la empresa estatal, existe una orden de la "Administración Superior" para reorganizar los espacios de trabajo "en concordancia con la nueva estructura administrativa de la entidad ya sea mediante recursos propios o un proceso de contratación de escasa cuantía". En este caso, se optó por esta última opción.
La intención de Recope es que las obras inicien a finales de noviembre, una vez que quede en firme la adjudicación de la empresa contratada. Tras la orden de inicio, los trabajos deberán estar listos en un plazo de 70 días naturales.
"Los trabajos a realizar contemplan el suministro de toda la mano de obra, herramientas, equipo, y materiales de primera calidad, necesarios para la correcta ejecución de: cerramientos livianos en gypsum tratados acústicamente, cerramientos acústicos en vidrio y pintura de paredes livianas y permanentes del edificio", detalló Recope, en el pliego cartelario publicado en Sicop.
La actual administración de la entidad, a cargo de Alejandro Muñoz Villalobos, impulsó una reestructuración interna enfocada en que la compañía logre eventualmente obtener las capacidades legales para desarrollar y producir energías alternativas.
Con el plan impulsado por Muñoz, las direcciones eliminadas o modificadas fueron: Comercio Internacional de Combustibles, Ingeniería y Mantenimiento – Operaciones, Ingeniería y Mantenimiento – Distribución y Ventas, Recursos Humanos y Bienes y Servicios.
¿Cuáles departamentos son eliminados o transformados? En el listado de 16 departamentos destacan: Formulación de Proyectos, Negociaciones Comerciales, Operaciones Comerciales, Ingeniería-Desarrollo, Salud, Ambiente y Seguridad – Operaciones; Ingeniería – Operaciones, Ingeniería – Distribución y Ventas, Servicio al Cliente, Salud, Ambiente y Seguridad – Distribución y Ventas, Compensación e Incentivos, Capacitación y Desarrollo Personal, Relaciones Laborales, Gestión de Talento Humano, Presupuestación, Tesorería y Seguridad y Vigilancia.
La nueva estructura promovida por la presidencia ejecutiva creó las direcciones de Mantenimiento, Prevención de Riesgos y Gestión Ambiental, Financiera, Infraestructura y Equipos, Administrativa, Mejora e Innovación. Todas estas, ubicadas en el edifico central en la capital.
De igual forma, los departamentos existentes en la nueva propuesta quedaron en 12: Comercio Internacional, Trasiego, Gestión de Ventas, Protección de Bienes, Mantenimiento Región Caribe, Salud Ocupacional, Ambiental, Reclutamiento y Compensación, Desarrollo de Capital Humano, Gestión de Proyectos, Cultura y Gestión del Cambio e Instrumentación.
En el caso de las gerencias, se transformaron las de Desarrollo y Distribución y Ventas, para dar paso a las nuevas unidades gerenciales de Servicios Técnicos e Innovación. Estas últimas se suman a otras 2 que quedan incólumes: Administración y Finanzas y Operaciones.