Subgerente del INS se desliga de despidos masivos y señala a exgerente general
El subgerente general de negocios del Instituto Nacional de Seguros (INS), Claudio León Sánchez, negó haber impulsado la reestructuración interna que derivó en el despido de al menos 130 empleados de la aseguradora en abril de 2025.
Por el contrario, responzabilizó de promover los despidos masivos al exgerente general de la institución, Luis Fernando Monge.
Así lo indicó durante una audiencia en la Comisión de Control de Ingreso y Gasto Público de la Asamblea Legislativa, este lunes.
Ante la consulta de la diputada del Frente Amplio, Rocío Alfaro, León respondió que la propuesta de despidos surgió desde la gerencia general.
"Esto nace de la gerencia general", aseguró.
Además, rechazó que la decisión haya sido promovida desde su cargo. La diputada Alfaro cuestionó estas declaraciones y sostuvo que tanto el exgerente, otros comparecientes y denuncias anónimas señalan directamente a León como promotor de los despidos.
Además, confirmó que no existió un "documento madre" o "plan maestro" para avalar y llevar el proceso de los despidos.
Señaló que las jefaturas de cada departamento recomendaban cuáles funcionarios podían ser destituidos, tras una solicitud de la gerencia y la subgerencia; y que, según indicó, Luis Fernando Monge era quien daba la orden final con base en esos listados.
Además, negó que la presidenta ejecutiva, Gabriela Chacón, tuviera injerencia en el proceso.
Esto se contrasta con la declaración del actual director de Riesgos Corporativos del instituto, Jairo Dávila Castañeda, quien aseguró ante los diputados, en octubre de 2025, que la presidenta ejecutiva de la institución, Gabriela Chacón, le consultó cuáles funcionarios de su departamento tenía contemplados para despidos, sin justificación.
Los despidos del INS
Se trata de al menos 130 funcionarios cesados hasta abril de 2025, en distintos niveles de la institución, incluyendo sucursales y jefaturas, pero no en la alta gerencia del INS.
En varias audiencias del foro legislativo se señaló que los despidos masivos se habrían realizado sin criterios técnicos ni evaluaciones de desempeño, ya que algunos trabajadores contaban con calificaciones óptimas dentro de la institución.
Varias de las personas despedidas han iniciado procesos judiciales y denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.