“Trabajamos a ciegas”, denuncian funcionarios del Departamento Tecnológico del MEP
Aseguran que no fueron tomados en cuenta en el PNFT
"A ciegas, sin lineamientos claros y sin una comunicación con la directora", así relatan las circunstancias actuales en las que laboran los funcionarios de la Dirección de Recursos Tecnológicos (DRTE) del Ministerio de Educación Pública (MEP).
Según contaron a CRHoy.com, actualmente a ellos no se les involucra en reuniones, ni se les determina los lineamientos a seguir, además, de una supuesta falta de comunicación por parte de su directora, Fressy Aguilar.
Trabajamos a ciegas, no se nos dan lineamientos claros, no nos piden participación en reuniones, por ejemplo, nosotros no hemos participado formalmente en reuniones para la construcción del Plan Operativo Anual (POA), no tenemos un POA de trabajo, no hemos participado de las designaciones de presupuesto, todos los departamentos deben tener una designación de presupuesto para llegar a cabo sus acciones y nosotros no tenemos una asignación de presupuesto entonces es muy complicado.
Eso tampoco nos permite poder decir si estamos rindiendo o si estamos aportando a los objetivos de la administración, es trabajar a ciegas (…) La comunicación con la directora es la misma, enviamos documentos y consultas y es poco lo que nos responde, contó un grupo de funcionarios a este medio.
Señalan que el trabajo bajo dichas condiciones complica las cosas internamente y que, además, al carecer de personal, el recargo laboral aumenta.
"Nos han ido quitando plazas y el mensaje que recibimos con todas estas acciones es que lo que quieren es desmantelar el departamento para dejarnos sin funcionar.
No nos piden nuestras opiniones, las jefaturas traban bajo lineamientos del año pasado, con lo que se cree que es lo mejor para ir saliendo poco a poco, pero no hay líneas claras de trabajo, nos quitan personal y es más lo que hay que hacer sin una claridad y sin funcionarios para que hagan lo que nos piden", puntualizaron.
Esta situación no resulta nueva, pues señalan que todos estos inconvenientes vienen desde el 2022 con la llegada de Aguilar a la Dirección.
Nuevo Plan Tecnológico 2024
Este mismo departamento también denunció anteriormente que incluso ellos no han sido tomados en cuenta en el nuevo Programa Nacional de Formación Tecnológica (PNFT).
Aguilar en la Asamblea Legislativa había asegurado que el mismo fue construido en conjunto con varios funcionarios, no obstante, los trabajadores desmintieron a la directora.
A través del documento DVM-AC-DRTE-JEF-016-2023 -el cual CRHoy.com consta de una copia- la jefatura del Departamento de Investigación, Desarrollo e Implementación, así como la del Departamento de Documentación e Información Electrónica y la del Programa Nacional de Tecnologías Móviles, aseguraron que no fueron tomados en cuenta.
"Algunas personas del Departamento de Investigación, Desarrollo e Implementación han sido invitadas a participar de algunas reuniones en donde se construyeron las guías de trabajo para docentes de informática educativa del II semestre 2023, no en la construcción del PNFT, el trabajo ha sido ocasional y disperso.
Una compañera fue invitada en 4 ocasiones a revisar algunos documentos ya elaborados, para el ciclo Diversificado de la Educación, que posteriormente sería integrado a la malla curricular del PNFT.
De manera que, no es cierto que se haya participado por parte del Departamento o estas jefaturas en la construcción del PNFT", se detalla en el documento.
La participación de los mismos fue nula, por lo que aseguran que fue hasta en noviembre anterior que se les envió oficialmente el documento con la malla curricular establecida.
Esto se suma a la denuncia que hacen de no ser tomados en cuenta en reuniones y trabajar sin lineamientos claros.
Denuncias por acoso
Este año un grupo de funcionarios que hablaron con CRHoy.com, también dieron a conocer las circunstancias en las que trabajan, donde deben lidiar con un presunto acoso y hostigamiento laboral por parte de la directora de su departamento.
Señalan que hay una inestabilidad "bastante notoria" en dicha área en que trabajan donde entran y salen funcionarios, quienes en apariencia han renunciado por este caso desde que Aguilar comenzó en funciones.
Ella empezó quitando plazas de este departamento para "fortalecer" la dirección. En aquel momento fueron 4 plazas y el tema es que a ella no le gustó que nos opusiéramos, pero nos oponíamos porque nos quitaba personas, pero nos dejaban las mismas funciones, entonces ahí empezó el tema con los movimientos de personal.
Otro elemento importante y muy reciente fue llegando ella a la Dirección, donde prohibió cualquier comunicación con cualquier instancia del MEP si no se pasaba primero por ella. Eso de alguna forma le quita la autonomía que ya de por sí tienen las jefaturas para gestionar y administrar los departamentos, explicó uno de los funcionarios, quien prefirió no ser identificado por temor a represalias.
Detallan que estas acciones no solo han pasado una o 2 veces, sino que es algo muy repetitivo y están "cansados" mental y físicamente de trabajar bajo dichas condiciones.
"Nosotros al inicio quisimos hablar con ella, enviamos muchos oficios, documentos pidiéndole un espacio para dialogar y mejorar la situación, pero ningún correo fue contestado por ella, por lo que tuvimos que elevar los casos de manera interna.
Enviamos las denuncias por acoso a la viceministra y a asuntos disciplinarios, pero por asuntos disciplinarios no se podía hacer nada porque doña Fressy es un puesto de confianza, quien la nombró fue la ministra, entonces también remitimos las denuncias a ella, pero no se ha hecho nada al respecto", detallaron los funcionarios.
De hecho, asegura que lo único que han recibido por parte de la Ministra fue una visita a las oficinas, donde les pidió (a los funcionarios del departamento tecnológico) "no seguir con el tema".
Hemos enviado 17 oficios, pero nunca se contestaron, ni se atendieron y más bien lo que se hizo fue que sin recibir nosotros una respuesta por parte de ella (de Fressy Aguilar) lo que recibimos fue la visita de la señora ministra en tres ocasiones, donde la ministra nos venía a decir que teníamos que dejar prácticamente de manifestar nuestras preocupaciones y que lo que tenemos que hacer era callarnos y hacer caso, contaron los funcionarios.
Por este tema, este medio pidió al Ministerio de Educación una respuesta, no obstante, la cartera mantuvo que "Aguilar es Directora de Recursos Tecnológicos" y que no se ha dado ningún cambio en esa dependencia.
Pese a las denuncias enviadas por los trabajadores, estos continúan trabajando bajo las mismas circunstancias, donde señalan que "nada ha mejorado" y el "acoso" continúa igual a lo denunciado por ellos.
