Tras acuerdo, Dole dará incentivos económicos a empleados despedidos

Tras 12 horas de diálogo, esta noche se logró un acuerdo entre la empresa transnacional Dole y los más de 200 empleados que fueron despedidos la semana anterior.

El Ministerio de Trabajo informó que la empresa dará una serie de incentivos económicos y otras garantías a los afectados, tras un acuerdo que pone fin al conflicto laboral suscitado por el cierre de una de las operaciones de la empresa.

El proceso de diálogo fue facilitado por el Ministerio de Trabajo con la presencia del jerarca institucional, Steven Núñez y los viceministros del área social y laboral, Natalia Álvarez y Ricardo Marín, respectivamente, así como del conciliador de la oficina regional de Guápiles, Rolando Araya.

Como parte de los acuerdos tomados, la empresa se comprometió a ceder el terreno del taller al Estado, en calidad de préstamo por un año, para capacitación y facilitar la creación de empresas por parte de los trabajadores y que estos ofrezcan servicios a la misma empresa Dole y a terceros. Ese proceso se hará con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo.

Por otra parte, las personas trabajadoras recibirán el pago completo de sus liquidaciones laborales y 3 meses de salario adicionales, así como los paquetes escolares que tradicionalmente se entregaban a los colaboradores. Dole, además, pagará de forma adelantada el reconocimiento de las becas escolares para lo que resta del presente período lectivo.

Por su parte, los representantes del Sindicato Industrial de Trabajadores Agrícolas, Transporte Agrícola y Afines de Costa Rica (Sintrastafcor) se comprometieron en el acto a retirar el proceso de conflicto colectivo presentado en la sede judicial y levantar los movimientos de protesta.

"Nos sentimos muy contentos por el acuerdo logrado, luego de prácticamente un día completo de trabajo, que reafirma la importancia del diálogo social para la resolución pacífica de los conflictos laborales. Como gobierno, agradecemos la apertura al diálogo de las partes y reconocemos el compromiso con la paz laboral demostrado durante este día", destacó el jerarca de Trabajo.

Roy Alvarado, secretario general del sindicato reconoció que "a pesar de las adversidades, se negoció de la mejor forma para los trabajadores y, en este acto, se acordó iniciar los procesos de intermediación laboral por parte del Gobierno y esta organización sindical para que en los próximos meses se pueda facilitar la reinserción en el mercado laboral a las personas trabajadoras despedidas"

Además, Raúl Martínez representante de la empresa dijo que "con las medidas pactadas hemos querido disminuir el impacto socioeconómico que tiene el cierre de un centro de trabajo producto de razones ajenas a la voluntad de la empresa, a la vez que nos permite colaborar con el Gobierno de la República en la capacitación y reconversión del empleo en la provincia de Limón".

El despido masivo se dio a conocer el 24 de enero anterior cuando los empleados llegaron a laborar y encontraron las oficinas de la empresa cerradas en Limón.

A través de un rótulo colocado en las afueras de la empresa se informó que todo se debía al inicio de operaciones en APM Terminals. 

"La empresa se ve en la necesidad de cerrar totalmente el centro de trabajo (Departamento de Operaciones, Terminal y Taller de Standard Fruit Company de Costa Rica S.A.), ya que las funciones de atención de contenedores serán realizadas dentro de la tarifa integral cobrada por la concesionaria APM y las otras dejan de ser rentables por la severa disminución que se produce producto de la concesión pública otorgada por el Estado. Por lo anterior, a partir de esta fecha se cierra el centro de trabajo", indicaba el letrero colocado en la entrada de la empresa.