UMN presenta a Marta Esquivel los problemas del ambiente laboral en la CCSS

Durante la mesa de diálogo que se está llevando a cabo este miércoles en la Unión Médica Nacional, la vicepresidenta de la agrupación, Janice Sandí, comentó sobre la realidad a la que se enfrentan los médicos que laboran en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

Uno de los problemas expuestos a las autoridades de salud, como Marta Esquivel -presidente ejecutiva de la CCSS, es la falta de flexibilidad horaria que tienen los médicos.

¿Quiere medio tiempo? No se puede. ¿No es mejor tener medio cardiólogo que no tenerlo?, expresó Sandí.

Entre otras problemáticas se mencionó la sobrecarga de funciones. "Tenemos doctores llenando papeles", dijo Sandí. De igual manera, mencionó que los ambientes estructurales en los que trabajan están "gravemente dañados".

Otro hecho en el que se hizo énfasis son los "interinatos prolongados". Según explicó Sandí hay médicos que se pensionan como interinos.

"¿Cómo viviría usted siendo 30 años interino? No tengo plaza, no tengo nada". Para Sandí esto es problemático porque genera estrés laboral.

Con respecto a los salarios, explicó que el 6% de los médicos tienen un salario global transitorio, a pesar de que en el momento que se estableció había un plazo de 6 meses para establecer uno definitivo.

"Abril 2024, sin salario global definitivo. Hemos pateado la pelota", citó.

Por otro lado, explicó que un 96% de todos los funcionarios exclusivos y excluyentes de la CCSS -44000 funcionarios- tienen un salario compuesto.

Propuestas

Desde la UMN expusieron una serie de propuestas de trabajo sobre la formación de especialistas.

1. El Ministerio de Salud debe realizar un estudio en un plazo no mayor de 6 meses sobre las necesidades reales de especialistas.
2. Regionalización de formación de especialistas para asegurar arraigo.
3. Otorgar becas en convenio con la CCSS y universidades.

De igual manera, solicitan sobre las condiciones laborales una directriz sobre flexibilidad horaria, un plan de mejoría inmediata de condiciones laborales estructurales, ergonómicas y de equipamiento médico y la promoción académica.

Sandí criticó que para poder asistir a oportunidades de formación académica es un proceso sumamente largo y complicado.

En temas de salario pidieron un salario global definitivo competitivo y sostenible financieramente en el tiempo. Para esto pidieron que se haga en un mes.

"Doña Marta, tenemos un año. Lo que estamos pidiendo es un mes", le dijo Sandí a Marta Esquivel.