Undeca: “Prohibiendo las huelgas, no se van a acabar”

Líderes sindicales del sector salud estuvieron en audiencia en la Comisión especial sobre huelgas.

Esta semana continúan las audiencias en la Comisión Especial dictaminadora del proyecto de ley que busca modificaciones a la Reforma Procesal Laboral en materia de huelgas.

La mañana de este lunes, estuvieron representantes de sindicatos en el sector salud, en específico Rodrigo López de la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería así como Marta Elena Rodríguez y Luis Chavarría de la Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca).

Rodríguez señaló su oposición al proyecto 21.049, mientras López lo catalogó como violatorio de la Constitución Política, convenios internacionales y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

"Prohibiéndolas, no se van a evitar las huelgas", justificó la representante de Undeca, al señalar que la iniciativa, precisamente, busca eliminar ese derecho.

Incluso, agregó que la mayoría de los movimientos en el sector salud se dan para exigir mejores condiciones labores para la prestación del servicio, como por ejemplo, aumentar el personal, equipo, o bien, para reclamar por presunta corrupción y afectación para los pacientes por largas listas de espera.

"Es represivo, se busca penalizar la protesta social", sostuvo Rodríguez.

¿Esencial?

Una de las discusiones se centró en si los servicios en salud son esenciales o no y por tanto, si los trabajadores de este sector también pueden sumarse a los movimientos huelguistas.

Desde Undeca manifestaron que desde el año 1943 el legislador reconoció que trabajadores en servicios esenciales tienen ese derecho. Por tal motivo, luego se agrega el plan de servicios mínimos, con tal de afectar en menor medida a los asegurados.

Pese a esto, Yorleny León, diputada del Partido Liberación Nacional (PLN), consultó sobre quién establece el mínimo de trabajadores que deben quedarse trabajando, a lo que Luis Chavarría, jerarca de Undeca, respondió que son las jefaturas quienes deben de buscar una solución.

En tanto, Erick Rodríguez, legislador independiente, cuestionó al representante del sindicato de enfermería pues puso el ejemplo de hospitales donde hay un profesional de este tipo para atender entre 20 y 40 pacientes.

López  respondió que se garantiza el trabajo a través del pago de horas extra, aunque criticó la falta de personal para la atención ordinaria.

Pese a esto, Carlos Ricardo Benavides, presidente del foro y proponente de la iniciativa, manifestó que hay más de 100 sentencias de la Sala Constitucional donde se indica que los servicios hospitalarios y de salud son esenciales, por lo tanto, no  deberían de sumarse a huelgas.

El foro tiene cuatro meses para el trámite de audiencias, consultas institucionales y análisis para dictaminar el proyecto de ley que luego debe de pasar al Plenario Legislativo para la posible presentación de mociones y votaciones.