Con alianzas y capacitación buscan fortalecer recurso humano en industria de semiconductores

La industria de semiconductores se vislumbra como una de las de mayor potencial en el área tecnológica en el país.

Sin embargo, el recurso humano calificado es uno de los principales retos que enfrenta el sector.

Y es que Costa Rica es el primer país beneficiado con el presupuesto del Fondo Internacional de Seguridad e Innovación Tecnológica (ITSI) que forma parte de la Ley de Chips y Ciencia.

Esta legislación fue promulgada en Estados Unidos en el 2022 y otorga $280 millones para impulsar la producción de microchips y crea un fondo de alrededor de $52.700 millones en subvenciones para promover este campo tecnológico de gran demanda.

Posteriormente, en el 2023, Costa Rica fue declarado aliado estratégico de EE. UU. con el fin de convertirse en el punto regional para el ensamblaje, prueba y empaquetado (ATP, por sus siglas en inglés) de semiconductores.

Es por ello que ante el reto de capacitar talento humano altamente especializado, surgen iniciativas de enseñanza por medio de cursos y alianzas.

En este marco, recientemente se desarrolló una actividad con el inicio de los primeros talleres para avanzar en el proceso que pretende la expansión y fortalecimiento de la industria global de semiconductores y su cadena de suministro a nivel global.

Una de las entidades académicas que participó en la actividad fue Arizona State University (ASU) de Estados Unidos, que incluso lanzó un portal donde los estudiantes interesados pueden acceder a cursos gratuitos.

Jeffrey Goss, investigador principal del Programa ITSI en ASU, explicó en una entrevista los alcances de esta iniciativa.

¿Por qué se han interesado en ofrecer estos cursos a estudiantes en Costa Rica?

En Arizona State University tenemos una estrategia global muy importante, hemos estado trabajando aquí desde hace 20 años a través de alianzas, con universidades, con Intel para ayudar a desarrollar su planta en Costa Rica.

¿Por qué estamos trabajando en este proyecto? Porque tenemos alianzas muy fuertes con el Departamento de Estado de Estados Unidos, la Agencia Estadounidense para el Comercio para trabajar en alianzas público privadas en el mundo generalmente desarrollando sectores.

Y nuestro papel está enfocado fuertemente en cómo desarrollar la fuerza laboral a escala de calidad a través de alianzas con ASU, transmitiendo curriculum, también trabajando con universidades para aumentar su capacidad.

Si bien Costa Rica cuenta con poca población, esta tiene un alto nivel educativo. ¿Cómo crear masa crítica de personal en la industria de semiconductores en momentos en que el país está tratando de atraer a más estudiantes y creando un centro de excelencia?

Al igual que en Estados Unidos estamos trabajando fuerte para que más gente se interese en áreas Stem.

Como parte de nuestro proyecto podemos ayudar con tácticas para tener más programas de alcance para padres y estudiantes para que se interesen más en ciencia, tecnología e ingenierías.

Lo otro es movilidad de la fuerza laboral, cómo es el nuevo centro y las políticas en Costa Rica pueden ayudar a habilitar y atraer a trabajadores de otros países para que vengan, vivan y participen aquí también.

¿Tiene contacto con universidades nacionales para llevar a cabo localmente estos programas?

Con la Universidad Latina en ASU estamos a través de una entidad que llamamos Cintana Education, una organización que se lanzó para desarrollar una red de universidades privadas potenciadas por ASU, vamos a estar trabajando con esas universidades para optimizar su tecnología, profesorado y su calidad para sus áreas críticas del programa.

También con la Latina y esas universidades vamos a estar lanzando investigación conjunta al igual que programas de currículo.

ASU va a comenzar a acelerar actividades en áreas no solo de semiconductores. Por ejemplo, tenemos la Escuela de Administración y estamos lanzando programas ejecutivos, al igual que maestrías y eventualmente ingeniería, así que estamos valorando oportunidades, la Universidad Latina sigue siendo el socio estratégico local.