Graduados y estudiantes de ingeniería pueden participar por pasantía con oportunidad laboral
(CRHoy.com).-Estudiantes universitarios de último año de la carrera de ingeniería de sistemas y graduados en esta área, con poca o ninguna experiencia, podrán participar en un programa de pasantías.
El programa de la empresa GFT tiene una duración de 6 meses con posibilidad de contrato laboral y quienes estén interesados en aplicar, podrán desempeñarse en áreas de computación en la nube, programación, manejo de bases de datos, Big Data e Inteligencia Artificial.
El programa de pasantías de GFT denominado "Start" brinda oportunidades a quienes salen de la universidad y no tienen experiencia previa, pero poseen los conocimientos y actitud.
"Es importante para el país creer en las generaciones nuevas y el valor que estas pueden agregar al incrementar la masa de trabajo y generar más oportunidades que actualmente se están perdiendo debido a una escasez de recursos tecnológicos tan amplia contra una demanda tan expansiva", dijo Fabián Salazar Mora, Country Manager.
Los seleccionados estarán en una capacitación continua, tendrán clases y estarán bajo la modalidad de teletrabajo de 3 a 4 días.
"Los primeros 3 meses serán de entrenamiento y el tiempo restante se trabajará en proyectos de clientes reales, al cabo de los 6 meses y basado en su rendimiento, el pasante podría ser contratado de forma permanente en GFT trabajando con nuestros clientes a nivel global", comentó Salazar.
Por su parte Karla Bonilla, encargada de reclutamiento y selección, señaló que "las habilidades blandas tienen mucho peso, como la persona se conduce durante la entrevista, el poder ver la necesidad de aprender y de solucionar, tener una actitud proactiva y contar con la discreción necesaria al trabajar con información sensible".
Requisitos
Salazar explicó que este programa busca todos los principios de equidad, además de que la compañía ofrece 10 espacios disponibles con posibilidades de que sean más.
Para poder optar por esta pasantía se deben tener ciertas características tales como:
– Manejo del idioma inglés con un mínimo de 85 a 90%.
– Buenas calificaciones en su carrera universitaria.
– Programar en diferentes idiomas e IDE.
– Contar con conocimiento básico de al menos un lenguaje de programación.
– Tener la facilidad de seguir instrucciones.
– Demostrar el deseo de aprender nuevas habilidades.
– Alto nivel de iniciativa y automotivación.
– Capacidad de trabajar en equipo.
– Entregar mensajes técnicos de manera clara.
– Poder leer y comprender documentos técnicos.
– Ser capaz de usar la lógica y el pensamiento crítico para analizar un problema.
Quienes estén interesados pueden enviar su currículo al correo: talentacquisition.cr@gft.com
Asimismo, la empresa participa de la feria de Cinde Job Fair, durante la cual se recibirán los documentos de los oferentes. Posterior a la recolección de los documentos, los finalistas serán convocados en el llamado "R-Day", donde se les realizarán entrevistas y tendrán ejercicios prácticos de los cuales 10 personas serán quienes entrarán al programa.