Auditoría revela debilidades en el reclutamiento y selección de personal de la UTN
Universidad Técnica Nacional. Imagen con fines ilustrativos.
(CRHoy.com)- Una auditoría especial de la Contraloría General de la República (CGR) reveló que el proceso de reclutamiento y selección de personal de la Universidad Técnica Nacional (UTN) presenta debilidades que deben ser subsanadas.
El análisis encontró que en el proceso de reclutamiento, selección y nombramientos, la UTN no cuenta con normativa detallada, actualizada y aprobada por el nivel superior para dicho proceso, así como para ascensos (tanto interinos como en propiedad), ni que regule los procedimientos a utilizar para la inclusión, clasificación, selección de candidatos y actualización periódica tanto para el Registro de Oferentes como para el Registro de Elegibles.
Asimismo, se evidenció que la Dirección de Recursos Humanos de la entidad no considera dentro de los factores de calificación de las ofertas, entre otros, aspectos tales como pruebas de conocimiento, pruebas de simulación, pruebas y evaluaciones psicológicas, evaluación del desempeño y otros factores relevantes para la selección del personal idóneo.
"De todo lo anterior se puede concluir que se presentan debilidades de control interno que potencian la materialización de riesgos dentro del proceso de reclutamiento y selección de personal de la UTN, de forma tal que, en el tanto las autoridades de la Universidad tomen acciones para solventar las debilidades encontradas, ello coadyuvará a una mejora en la administración de dicho riesgo", indica el informe del ente contralor.
La Contraloría también encontró que las actividades que realiza Recursos Humanos en la Universidad no están ligadas al Plan Institucional de Desarrollo Estratégico (PIDE) 2018-2021. Además, dentro de los planes institucionales, no existe algún objetivo estratégico, meta general o indicadores relacionados con el proceso de reclutamiento y selección de personal.
La Contraloría solicitó a la UTN realizar una serie de cambios con el fin de subsanar estas debilidades.
Se le pidió a la Universidad una reacción a este informe, pero a la hora de cierre de esta nota, no había llegado la respuesta.