Dan luz verde a negociación de nueva convención de la UCR

Vicerrector de administración dice que si fórmula de incentivos salariales no se cambia, la institución pronto podría entrar en un desequilibrio financiero (Archivo).

La mañana de este miércoles iniciaron las negociaciones de la nueva convención colectiva de la Universidad de Costa Rica (UCR), que establece las pautas de relación entre el patrono y los empleados de la entidad.

El encuentro de las autoridades de la UCR, el Sindicato de Empleados (Sindeu) y el Ministerio de Trabajo inició a las 9 de la mañana y sirvió para definir el camino que se seguirá en dicho proceso.

Rosemary Gómez, secretaria general del Sindeu, indicó que este es solo el primer paso y que como agrupación sindical todavía no tienen una postura definida sobre el nuevo documento que presento el rector de la UCR, Henning Jensen.

"Se inició con todos los criterios que van a guiar las reuniones que tendremos en el momento de la discusión en materia laboral que va a estar en la convención, es decir, horarios, lugares y los equipos que van a representar las partes", indicó Gómez.

La convención actual vence el 2 de marzo, sin embargo, este plazo podría extenderse si todavía el sindicato y la administración de la UCR no llegan a un acuerdo.

Nada a la baja

Aunque la posición del sindicato de la UCR todavía no es claro, mantiene que no aceptarán que a los empleados se les disminuyan sus incentivos salariales. 

Sin embargo, en la nueva propuesta de convención es evidente que se cambiarán. Por ejemplo, la administración espera ahorrarse con el nuevo cálculo de anualidades ¢8 mil millones al año. 

"Estudios realizados por el Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas nos indican que de no tomarse este tipo de medidas, la institución podría entrar en una situación de desequilibrio financiero en un plazo de 2 o 3 años", dijo Carlos Araya, vicerrector de administración.

La próxima reunión de las partes será el 17 de enero del 2017.