Exdiputado del PAC que lideró huelga: “al gobierno le están dando durísimo y a Macaya peor”
Exlegislador cree que sindicatos ganaron pulso al Poder Ejecutivo en todos los puntos
Marvin Atencio, de rojo, es secretario general de Siprocimeca. Con él Edwin Solano, de la Unión Médica Nacional. Foto: Siprocimeca
(CRHoy.com). Con satisfacción y contundencia, uno de los líderes tras el entretejido que mantuvo la reciente huelga en el sector salud no tuvo reparos en considerar que los gremios sindicales ganaron el pulso ante el gobierno.
No es un nombre cualquiera. Se trata de Marvin Atencio, exdiputado del Partido Acción Ciudadana (PAC) entre 2014 y 2018, quien además –desde 2017- funge como secretario general del Sindicato de Profesionales en Ciencias Médicas de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y de Instituciones Afines (Siprocimeca).
Durante una asamblea extraordinaria de grupos sindicales del sector salud realizada este martes 13 de agosto, el exlegislador reveló a los agremiados algunos detalles de la negociación con el gobierno y las maniobras que realizaron para no ceder ante las presiones para deponer el movimiento que se mantuvo vivo durante 8 días.
Atencio describió 3 aspectos que manejaron para lograr el cometido de las organizaciones en la mesa de negociación: monitorear el apoyo diario de la huelga para responder ante las denuncias judiciales de posible ilegalidad, revisar constantemente el curso del proyecto legislativo de empleo público (que modificaría los beneficios salariales del sector) y verificar que en todo el país los profesionales en salud atendieran casos de emergencia para minimizar eventuales quejas de pacientes.
A su vez, alegó que debían estar vigilantes para responder a tiempo (en un plazo de 24 horas) las órdenes sanitarias que llegaban y que los podían obligar a reanudar ciertos servicios en centros médicos (pese al llamado de huelga).
"No puedo dejar de dar gracias por esta lucha 40 horas de negociación ¡40 horas de negociación y 8 días de huelga! (…) También quiero darles un agradecimiento a ustedes (agremiados) que fueron el ejército detrás de nosotros. Sin ese apoyo masivo, que tuvimos a nivel nacional, de frontera a frontera, de costa a costa, de los profesionales en ciencias médicas, probablemente estaríamos contando otro cuento (…)
"En este movimiento de huelga tenemos que tener claro que jugábamos 3 variables o 3 aspectos importantes que, a veces ustedes no conocen. Es como estar en un juego de ajedrez, le decía yo a mis compañeros. Depende de cómo usted mueva las piezas, así va avanzando en la negociación (…) Si se nos empieza a caer el movimiento, también el gobierno nos está midiendo", relató Atencio, en una transmisión publicada en el Facebook por Siprocimeca.
El líder sindical explicó que la negociación con el Poder Ejecutivo fue tan minuciosa que tardaron hasta 10 horas valorando aspectos legales para alcanzar el acuerdo.
De igual manera, minimizó los reclamos de los pacientes por aparentes malas atenciones en centros de salud.
Imagen del momento en el que se firma el acuerdo entre sindicatos y la CCSS( Cortesía Undeca
"(…) Nunca se dejó de dar esa atención. Yo sé que todos los médicos o profesional en ciencias médica estaban con los ojos abiertos para atender emergencias o cosas que se debían atender (…) Ahí nos empiezan a hacer la guerra de que nosotros actuamos mal. Empiezan a salir unos casos. Eso siempre pasa. Yo llevo 27 años de estar en la CCSS y siempre pasa", expuso el dirigente.
Atencio describió la pugna con el Poder Ejecutivo como un "pulso político" en el que ellos salieron gananciosos "cuidado y si no en todos los puntos".
"Si hay que ir hasta el final se va. Como fue la última huelga de 30 y resto de días que algunos iban cayendo y nosotros nos quedamos ahí hasta el final (…) Esta negociación es un estira y encoge. Hasta un punto o una coma hay que verlo. Ustedes ya están viendo en las redes lo que está pasando. Al gobierno le están dando durísimo y a Macaya (Román, presidente ejecutivo de la CCSS) peor (…) Aquí en el fondo lo que estaba más fuerte era un pulso político. Si el gobierno no quiere ceder, nosotros mucho menos. Nos estaban perjudicando los derechos adquiridos y otras cosas", concluyó el secretario general de Siprocimeca.
En la huelga también participó la Unión Médica Nacional, la Asociación Nacional de Profesionales en Enfermería (ANPE) y la Unión Nacional de Empleados de la Caja y Seguridad Social (Undeca).
[accordionset][accordionx heading='Los 15 puntos del acuerdo']
1. La Caja Costarricense de Seguro Social acudirá ante la sede jurisdiccional competente a interponer un recurso de lesividad relacionado con el numeral 1.1 titulado "Anualidades" y el párrafo del numeral 2.1 llamado "Incentivos, complementos, sobresueldos y pluses" para la implementación de la ley 9635, la cual se firmó el pasado 20 de febrero de 2019.
2. La Caja mantendrá la vigencia y efectos de las anteriores disposiciones del acuerdo de partes, sean: numerales 1.1 y 2.1 del acta del 20 de febrero del 2019, hasta tanto se emita sentencia judicial, en firme, que resuelva el referido proceso, es decir, se mantienen vigentes hasta que un tribunal no diga lo contrario.
3. En cuanto a la Carrera Profesional, se realizará un acuerdo con el decreto ejecutivo vigente, a partir de la segunda bisemana de setiembre de 2019, de conformidad con el punto 5 del acta de acuerdos del 20 de febrero. Con respecto, a los pagos retroactivos los sindicatos y Gerencia General continuarán negociando (empezará a partir de la otra semana y no puede durar más de 6 meses).
4. La Presidencia Ejecutiva en conjunto con el Poder Ejecutivo deberán redactar un proyecto de ley con el fin de mantener los pagos a los colaboradores de manera bisemanal. El proyecto será presentado en sesiones extraordinarias a la Asamblea Legislativa.
5. Las autoridades de la CCSS y sindicatos coinciden en que la regla fiscal establecida en la ley 9635 por lo que más bien apuntarán a fortalecer los servicios de salud a toda la ciudadanía y con ello evitar pagar partidas presupuestarias al Ministerio de Hacienda.
6. Auxilio de Cesantía. Acordaron finiquitar este tema en 30 días máximo, con la participación de Mideplan y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
7. Cumplimiento de las demás estipulaciones con el fin de cumplir conforme a los acuerdos que se pactaron en el escrito.
8. Las partes volverán a reunirse con la finalidad de que se cumpla con la estipulación del artículo 40 que hace referencia a la normativa de Relaciones Laborales.
9. Se convino levantar una mesa de diálogo con la finalidad de analizar propuestas de reforma al reglamento de contratación de servicios a terceros. La reunión se pactará en los próximos 15 días.
10. La institución realizará un estudio integral de puestos y salarios, cuyo resultado deberá conocerlo la Junta Directiva en el primer semestre del 2021.
11. Hacer una análisis financiero del Fondo de Retiro, Ahorro y Préstamo (FRAP). El documento lo enviarán a la Junta Directiva.
12. Las autoridades en salud brindarán una prórroga por un plazo de 30 días para la recepción de observaciones por parte de las organizaciones sindicales.
13. El ajuste de salario correspondiente a primer semestre del 2019, junto con el retroactivo acumulado, lo depositarán, a más tardar, en la primera bisemana de octubre del presente año.
14. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mediará en el conflicto administrativos que enfrentan varios trabajadores por su participación en la huelga.
15. La CCSS "no ejercerá ningún tipo de sanción o represalia contra los dirigentes sindicales y las personas trabajadoras por su participación en las actividades relacionadas con este movimiento", detallaron[/accordionx][/accordionset]