ICE e INS pagan los salarios más altos de principales instituciones autónomas
Imagen ilustrativa
El Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) y el Instituto Nacional de Seguros (INS) pagan los salarios más altos entre las principales instituciones autónomas, según datos de las propias entidades.
Los sueldos se compararon con los del Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillado (AyA), la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), el Instituto Costarricense de Turismo (ICT) y la Refinadora Costarricense de Petróleo (Recope).
De este grupo de entidades, la remuneración más alta la recibe el presidente ejecutivo del ICE, Marco Acuña, con un monto de ₡8,8 millones. El segundo más cuantioso también está en el ICE, es de ₡8 millones y pertenece a la gerenta general, Leda Acevedo.
El INS aparece en el tercer lugar con el salario del auditor, Gustavo Retana, de ₡6,8 millones. No obstante, esta retribución es la quinta más alta del Instituto. La entidad tiene otros cuatro salarios mayores pertenecientes al gerente general y subgerentes, pero estos se catalogaron como información estratégica y confidencial, al estar el INS en un negocio en competencia, por lo que no se revelaron.
La lista de los 10 mayores salarios de este grupo de instituciones se completa con remuneraciones todas por encima de los ₡5,5 millones, repartidas entre el ICE y el INS. La única excepción es un salario de ₡5,7 millones de la CCSS, correspondiente a María Eugenia Villalta, directora del Hospital San Juan de Dios.
Salarios por entidad
Los 10 salarios más altos en el ICE empiezan en ₡4,6 millones. En la lista aparecen jefes de divisiones, gerencias y la presidencia ejecutiva.
La empresa pública no respondió a la consulta de cuáles han sido los ajustes salariales de estos cargos desde 2022, a pesar de que se le consultó desde mediados de agosto.
En el caso del INS, esta lista inicia en casi ₡5,5 millones y el más alto que brindó la institución fue de ₡6,8 millones. Estos corresponden a jefes, auditores y directores.
Las cuatro altas gerencias reciben remuneraciones aún mayores, pero estos datos no se brindaron. La entidad solo indicó que el más alto ronda los ₡8 millones.
El INS explicó que aplica una norma en las remuneraciones: ningún sueldo puede superar el tope máximo de 30 salarios base mensuales de la categoría más baja de la escala de la administración pública.
Estos pagos no han tenido aumentos desde 2022. Solamente hubo un incremento en 2023 en los últimos tres salarios debido a anualidades. Estos incrementos han sido de entre ₡50.000 a ₡125.000.
En la CCSS, el piso es menor y la diferencia entre el primero y el décimo es más cercana. La escala inicia en casi ₡5 millones. Estos sueldos se pagan principalmente a directores de varios hospitales del país, pero también aparece la presidencia ejecutiva, un director y un jefe.
Cinco de estos salarios tuvieron este año un alza de ₡10.000, la primera desde 2022. El de la presidencia ejecutiva se mantuvo sin variaciones.
Recope está fuera de los 10 salarios más altos de las instituciones autónomas analizadas. En ese ente el sueldo más elevado es de unos ₡4,6 millones y corresponde a un médico general.
La entidad no brindó los nombres de los funcionarios; el único conocido es el de la presidenta ejecutiva, Karla Morales, quien recibe casi ₡4 millones y es el sétimo salario más alto en la Refinadora. Los otros puestos son de directores, jefes y una odontóloga.
Según la empresa pública, estos salarios están congelados. La entidad indicó que se han aplicado variaciones por anualidades y otros reconocimientos, pero no indicó montos exactos de aumento.
El ICT mantiene publicados en su sitio web los salarios de sus funcionarios sin incluir el nombre, bajo el argumento de protección de datos personales.
La lista de los 10 más altos del Instituto arranca en ₡3,4 millones y llega hasta casi ₡4,6 millones. El listado incluye jefes de departamentos, directores, asesores y auditoría.
La presidencia ejecutiva está fuera de estas 10 retribuciones, pues el salario es de ₡2,7 millones, de acuerdo a la lista disponible en la web.
Los ajustes salariales en el ICT desde 2022 corresponden a los cambios que se han dado en el sector público, pero la entidad no detalló montos de aumento.
En el AyA la escala de salarios se reduce al rango de los ₡3 millones. La lista empieza en ₡3,4 millones y alcanza casi los ₡4 millones.
El Instituto omitió los nombres y cargos de estos 10 funcionarios bajo el alegato de las leyes de protección de datos y de acceso a la información pública.
Estos salarios no han tenido ajustes aprobados desde 2022, según afirmó la entidad.