Sindicatos cuestionan atraso en aumento salarial del MEP frente al resto del sector público
Ministerio de Educación Pública
Las organizaciones sindicales del sector educativo criticaron que los funcionarios del Ministerio de Educación Pública (MEP) quedaran excluidos del aumento salarial aplicado en julio al resto del sector público y que deban esperar hasta el último cuatrimestre del año para recibir el ajuste.
Los sindicatos consideran que el atraso profundiza el rezago salarial que arrastra el personal docente y administrativo, además de evidenciar la falta de negociación con el Gobierno.
La Asociación Nacional de Educadores (ANDE) afirmó que el incremento decretado resulta insuficiente para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los años en que los salarios públicos permanecieron congelados.
La presidenta de ANDE, Gilda Montero Sánchez, señaló que la medida constituye una revaloración parcial y no una compensación por el rezago salarial.
"El ajuste general decretado de apenas ₡10.000 resulta claramente insuficiente frente al rezago acumulado que enfrentan las personas trabajadoras", manifestó.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), Dennis Solís Cruz, cuestionó que el Gobierno definiera el incremento sin abrir un proceso de negociación con las organizaciones sindicales.
"La posición de la organización desde el año pasado fue la apertura de la Comisión Negociadora de Salarios y poder llevar un proceso real de negociación", afirmó.
¿Por qué el MEP no recibió el aumento en julio?
El Ministerio de Hacienda explicó que el personal del MEP no recibió el incremento junto con el resto de los funcionarios públicos porque la institución utiliza el sistema Integra II, una plataforma que requiere ajustes tecnológicos para incorporar los nuevos montos salariales.
La cartera estima concluir esas modificaciones durante el cuarto trimestre de 2026. Una vez finalizado el proceso, aplicará el aumento con carácter retroactivo, por lo que los funcionarios recibirán las diferencias salariales acumuladas.
El incremento contempla ₡10.000 para quienes perciben salario compuesto. Además, los funcionarios con salarios entre ₡287.000 y ₡514.600 recibirán ₡20.000 adicionales. Para quienes devengan entre ₡514.601 y ₡534.050, el ajuste será gradual.
Ministro atribuye el atraso a la complejidad de la planilla
El ministro de Educación Pública, Leonardo Sánchez, explicó que aplicar cambios salariales en el MEP requiere procesos adicionales debido al tamaño de la planilla y a la diversidad de puestos.
"No es lo mismo pagarle al personal del MEP que pagarle al personal de otros ministerios. Tenemos muchísimas variantes y perfiles profesionales, lo que hace más complejo no solo el cálculo, sino también el pago", señaló.
El jerarca agregó que la implementación del salario global modificó los mecanismos utilizados para calcular las remuneraciones y obligó a realizar ajustes en los procesos de pago.
