Estas son las carreras y personal que más buscan las multinacionales
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Las empresas multinacionales que operan en Costa Rica están redefiniendo el perfil del talento que necesitan para hacer crecer sus operaciones.
Según el más reciente estudio Estadísticas Vitales: Carreras de Mayor Demanda, elaborado por la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE), los tres sectores más dinámicos de la economía costarricense coinciden en demandar profesionales con formación en ingenierías, administración de empresas y finanzas, aunque presentan diferencias en las especialidades técnicas y certificaciones requeridas, según el sector.
El análisis constituye la radiografía más actualizada del capital humano que requiere el ecosistema de inversión extranjera directa (IED) en el país.
"Este estudio nace de la necesidad de darle al ecosistema de formación una brújula concreta. Costa Rica compite globalmente por inversiones de alto valor y eso exige entender con precisión qué talento necesitan las multinacionales hoy y cómo cambian sus requerimientos ante la disrupción tecnológica que atravesamos.
Al comparar los resultados con nuestra medición anterior, vemos cómo las operaciones han ganado complejidad: la demanda se diversificó, se especializó y empezó a exigir combinaciones de capacidades que antes no existían en un solo perfil", afirmó Marianela Urgellés, directora general de CINDE.
Servicios corporativos y tecnologías digitales: la demanda se especializa
Las carreras más demandadas son Administración de Empresas, Finanzas y Contaduría e Ingeniería Industrial, seguidas por Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Tecnologías de la Información y Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanos.
El enfoque crítico de este sector apunta hacia la capacidad de crecimiento y adaptación digital, la infraestructura en la nube y la gestión de proyectos ágiles.
Uno de los hallazgos más significativos respecto a 2022 es la diversificación de la demanda. La necesidad de ingenierías vinculadas con informática migró hacia perfiles más específicos, como Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Tecnologías de la Información e Ingeniería en Computación, lo que indica que las empresas buscan especialistas con dominio de arquitecturas concretas.
En el plano técnico, las especialidades más solicitadas son Ejecutivo Comercial y Servicio al Cliente, Contabilidad y Finanzas y Administración de Empresas, junto con Informática en Desarrollo de Software, Informática de Redes y Computadoras, Análisis de Datos e Inteligencia Artificial.
Las certificaciones específicas más valoradas son Project Management, Six Sigma, Microsoft Azure, AWS, Salesforce Admin, Linux y Python.
Ciencias de la vida: precisión regulatoria y evolución hacia la ingeniería aplicada
El sector de ciencias de la vida tiene como enfoque crítico la precisión industrial, el cumplimiento regulatorio estricto y la optimización de procesos.
Las carreras universitarias más demandadas son Ingeniería Industrial, Administración de Empresas e Ingeniería de Calidad.
Un cambio estructural relevante respecto a 2022 es que carreras como Química, Ingeniería en Materiales y Microbiología salieron del ranking y fueron reemplazadas por perfiles de ingeniería aplicada.
En especialidades técnicas, Gestión de la Producción, Mecánica de Precisión y Mantenimiento Industrial encabezan la lista.
En certificaciones, el 60 % de la demanda se concentra en Calidad Lean y Regulación, con Six Sigma, ISO 13485, GMP, Regulación FDA y Electromecánica como las credenciales más solicitadas.
Manufactura: el nivel de entrada se vuelve más técnico
El sector manufacturero experimenta la transformación más pronunciada en su demanda de talento.
Las carreras universitarias más requeridas son Ingeniería Industrial, Ingeniería Química e Ingeniería Electrónica, seguidas por Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Finanzas y Contaduría, Ingeniería Mecatrónica, Química y Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos.
Respecto a 2022, Ingeniería Química escaló del sexto al segundo puesto, lo que podría evidenciar la expansión de operaciones con procesos químicos en el país. Ingeniería Electrónica ingresó directamente al tercer lugar.
En especialidades técnicas, Electrónica Industrial, Gestión de la Producción y Mantenimiento Industrial lideran la lista.
En certificaciones, el 49 % de la demanda corresponde a Ingeniería y Manufactura, con Six Sigma, Electromecánica y Calidad de Suplidores como las certificaciones más valoradas.
Habilidades estratégicas: el denominador común
Más allá de las diferencias sectoriales en formación técnica, el estudio revela una convergencia contundente en las competencias conductuales.
La comunicación ocupa el primer lugar en los tres sectores, sin excepción.
El trabajo en equipo y la adaptabilidad aparecen consistentemente entre las cinco habilidades más valoradas, independientemente de la industria.
La conclusión del estudio es clara: las multinacionales buscan capacidad técnica especializada, pero escalan mediante habilidades estratégicas universales.
La comunicación y la adaptabilidad ya no son habilidades complementarias; funcionan como el sistema operativo central de la empresa moderna.