Presidenta del BCR nombrada por Gobierno incumple requisito de experiencia
María Clemencia Palomo, presidenta de la junta directiva del BCR. (Cortesía).
El Consejo de Gobierno nombró como directora del Banco de Costa Rica (BCR) a María Clemencia Palomo, quien, además, fue electa presidenta de la junta directiva de la entidad, a pesar de que incumple el requisito de experiencia para ejercer este último cargo.
El artículo 5 del Acuerdo Conassif 15-22 establece que los miembros de las juntas directivas y de la alta gerencia de las entidades supervisadas deben demostrar suficiente experiencia en puestos de ese tipo. Esta experiencia debe ser de al menos tres años en puestos directivos, de alta gerencia o en un nivel inmediato inferior a estos. En julio de 2024, la Sugef determinó que Palomo incumplía ese requisito.
En el caso de las personas que ocupen las presidencias de las juntas directivas de entidades sistémicas, como el BCR, el umbral es más estricto: al menos ocho años de experiencia práctica y profesional en puestos directivos o de alta gerencia durante los últimos diez años.
En el 2024, la entonces jerarca de la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef), Rocío Aguilar, recomendó al Consejo de Gobierno la destitución de Palomo y otros dos directores del BP porque sus nombramientos no se ajustaban a este requisito vinculante de experiencia. Quiere decir que para esa fecha, Palomo ni siquiera contaba con los tres años exigidos para un directivo.
Sin embargo, el Consejo de Gobierno no acató la solicitud de la Sugef y Palomo continuó en el puesto. El 29 de junio pasado renunció al BP. Siete días después, el 6 de julio, fue electa por unanimidad presidenta de la junta directiva del BCR.
¿Por qué es importante el requisito de experiencia?
Un banco sistémico es una entidad financiera tan grande e interconectada que su quiebra desestabilizaría toda la economía. En Costa Rica, la Sugef otorga esa condición al Banco Nacional (BN), al Banco Popular, al Banco de Costa Rica y al BAC. Por esta razón, la experiencia en sus directores y en la presidencia cobra mucha relevancia.
Para presidir el BCR, Palomo debería reunir al menos ocho años de experiencia de los últimos diez años en puestos directivos. Sin embargo, dos años atrás no tenía los tres años de experiencia necesarios para ser directora del Banco Popular.
Además, la normativa indica que se requiere hacer una evaluación de idoneidad previa por parte de un tercero a quien ocupe la presidencia de una junta directiva de un banco sistémico.
Valoraciones
El BCR, por medio de su oficina de comunicación, indicó que, debido a que el nombramiento de Palomo se realizó hace pocos días, el área de Gobierno Corporativo del banco está valorando el cumplimiento de los requisitos dispuestos en la ley y en la normativa del Conassif.
Sobre la evaluación de idoneidad de Palomo, señaló que se trata de un proceso que realiza el Consejo de Gobierno, de conformidad con la Ley Orgánica del Sistema Bancario Nacional.
Por su parte, la Sugef manifestó que, según el Acuerdo Conassif 15-22, la verificación del cumplimiento de los requisitos de idoneidad de los miembros de junta directiva y de la alta gerencia se desarrolla mediante un procedimiento específico. En ese proceso corresponde, en primera instancia, al BCR realizar la evaluación correspondiente, conformar el expediente y remitirlo a la Superintendencia para su revisión.
En consecuencia, la Sugef indicó que no emite un criterio hasta que el expediente correspondiente haya sido presentado para su análisis. Una vez recibido, se procederá, según corresponda, con fundamento en la información y documentación aportadas por la entidad supervisada.
Además de Palomo, el Consejo de Gobierno designó como nuevos directivos del BCR a Grettel Vega, exministra de Vivienda del gobierno de Rodrigo Chaves; Christian Campos Monge, y Jean Carlo Calderón Cabrera.
